Innovation Manager - Construction Sector (M/F/D) | Híbrido - Cascais, Lisboa

Psicotec; Lisboa; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho híbrido

Bónus anual de desempenho

Viagens nacionais e internacionais

Pacote de benefícios flexível

Job summary

A Psicotec procura um Innovation Manager – Construction Sector para liderar o desenvolvimento de um novo departamento de inovação em Portugal, com report direto à gestão local e colaboração com a equipa da Alemanha. A posição exige visão estratégica para promover sustentabilidade e circularidade nos projetos de engenharia e arquitetura, com foco na redução de custos.

A função oferece contrato de tempo integral, trabalho híbrido em Cascais, oportunidades de crescimento internacional, viagens

Qualifications

• Licenciatura em Engenharia ou área relacionada.
• Forte motivação/experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção.
• Fluência em Português e Inglês (espanhol valorizado).

Responsibilities

• Analisar projetos em curso e futuros, identificando boas e más práticas.
• Substituir materiais tóxicos por alternativas sustentáveis.
• Modelar novos processos de construção sustentáveis.
• Colaborar com engenharia, arquitetura e expansão.
• Representar a empresa em feiras e eventos de inovação.
• Promover mudança cultural e organizacional no âmbito da circularidade.

Skills

Sustentabilidade

Inovação

Análise

Comunicação

Gestão de projetos

Education

Licenciatura em Engenharia

Job description

Innovation Manager - Construction Sector (m/f/d) | HÃbrido - Cascais, Lisboa

Empresa : Psicotec Tipo de Emprego : Periodo Integral Lisbon, Portugal

Descrição do Emprego - Innovation Manager - Construction Sector (m/f/d) | HÃbrido - Cascais, Lisboa

Innovation Engineer â Construction Sector (m/f/d) - HÃbrido - Cascais, Lisboa

Estamos a recrutar um(a) Innovation Engineer â Construction Sector para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção. Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.

Responsabilidades Principais

• Analisar projetos em curso e futuros, identificando boas e má práticas;
• Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados;
• Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis;
• Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis;
• Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão;
• Representar a empresa em feiras e eventos de inovação;
• Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional o âmbito da circularidade.

Qualificações Requeridas / Preferenciais

• Licenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória);
• Forte motivação ou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção ;
• Fluência em português e inglês (espanhol valorizado).

Competências Técnicas e Comportamentais

• Conhecimento técnico de materiais e processos de construção;
• Capacidade analítica para avaliação de projetos;
• Boa capacidade de influência e comunicação;
• Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão;
• Proatividade e atitude de âget things doneâ.

Estrutura de Reporte

• Reporte direto à gestão local;
• Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha;
• Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.

Oportunidades de Crescimento

• Participar na criação de um novo departamento em Portugal;
• Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce;
• Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.

Pacote de Compensação e Benefícios

• Remuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato;
• Bonus anual de desempenho;
• Pacote de benefícios flexível;
• Política de trabalho híbrido;
• Oportunidade de viagens em Portugal e no estrangeiro.

Processo de Candidatura

• Processo de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local;
• Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases;
• Total confidencialidade assegurada.

NaPsicotec ajudamos os(as) candidatos(as) a encontrar um novo projeto à sua medida. Estamos comprometidos(as) com a qualidade e a transparência, pelo que no nosso primeiro contacto explicamos como se realiza o processo e cada uma das suas fases. E se tiver qualquer outra questão? Estamos à sua espera e dispostos(as) para lhe dar mais informações sobre esta incrível oportunidade!