Information Technology Manager

Adentis Portugal; Albufeira; Presencial; EUR 55 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Equilíbrio vida-trabalho

Flexibilidade

Benefícios de saúde

Team Building

Parcerias

Formação contínua

Feedback contínuo

Progressão de carreira

Resumo da oferta

A ADENTIS Portugal procura um IT Manager sénior para liderar a gestão da infraestrutura tecnológica de hotéis e unidades associadas, assegurando disponibilidade, segurança e qualidade de serviço. O candidato coordenará equipas internas e parceiros externos, definindo prioridades estratégicas.

Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo, formação contínua e progression de carreira. Valorizamos equilíbrio entre vida profissional e pessoal e parcerias sólidas com clientes e fornecedores.

Qualificações

• Experiência consolidada na gestão de infraestruturas tecnológicas.
• Alinhamento da função IT com necessidades do negócio.
• Liderança de equipas internas e externas e gestão de fornecedores.

Responsabilidades

• Gestão da infraestrutura tecnológica do hotel e unidades.
• Administração de sistemas, redes, segurança e telecomunicações.
• Garantir disponibilidade e continuidade dos serviços IT.
• Gestão de fornecedores, contratos e licenciamento.
• Liderança de projetos de implementação e melhoria tecnológica.
• Suporte às áreas operacionais (Front Office, F&B, Finance, RH).
• Garantia de cumprimento de políticas de segurança informática.

Conhecimentos

Microsoft 365

Windows Server

Active Directory

Redes (Switching, Routing, Wi-Fi)

Virtualização (VMware/Hyper-V)

Backup & Disaster Recovery

Cybersecurity

Cloud (Azure)

Gestão de fornecedores e contratos IT

ITIL

Descrição da oferta de emprego

Com mais de 10 anos de experiência no mercado nacional, contamos com mais de 300 colaboradores que partilham o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 principais ofertas de serviço na área de tecnologia e consultoria IT:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS, colocamos as PESSOAS no centro da nossa estratégia. É esta aposta nas pessoas que define o nosso salário emocional e a nossa cultura organizacional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos de Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

Definição do Perfil:

Procuramos um IT Manager sénior com experiência consolidada na gestão de infraestruturas tecnológicas e no alinhamento da função IT com as necessidades do negócio. O candidato deverá demonstrar capacidade para liderar a operação tecnológica de forma autónoma, definir prioridades estratégicas e coordenar equipas internas e parceiros externos, assegurando elevados padrões de disponibilidade, segurança e qualidade de serviço.

Principais responsabilidades:

• Gestão da infraestrutura tecnológica do hotel e respetivas unidades;
• Administração de sistemas, redes, segurança e telecomunicações;
• Garantir a disponibilidade e continuidade dos serviços IT;
• Gestão de fornecedores, contratos e licenciamento;
• Liderança de projetos de implementação e melhoria tecnológica;
• Suporte às áreas operacionais do negócio (Front Office, F&B, Finance, RH, etc.);
• Garantia de cumprimento de políticas de segurança informática.

Competências Técnicas Desejadas:

• Microsoft 365
• Windows Server
• Active Directory
• Redes (Switching, Routing, Wi-Fi)
• Virtualização (VMware/Hyper-V)
• Backup & Disaster Recovery
• Cybersecurity
• Cloud (Azure será valorizado)
• Gestão de fornecedores e contratos IT
• ITIL (valorizado)

We walk with you!

Na ADENTIS, defendemos a igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade. Promovemos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e diversificado, onde todos os colaboradores têm acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira.

Não discriminamos com base na idade, etnia, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outro fator que não seja o mérito e as competências profissionais. Todas as candidaturas de profissionais com as competências adequadas para a função são bem-vindas!