Hr Executive

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Viseu; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de ciência e tecnologia em Viseu está à procura de um Técnico de RH para implementar políticas e apoiar o desenvolvimento de Recursos Humanos. O candidato ideal terá a responsabilidade de organizar eventos internos, produzir indicadores de gestão e colaborar em projetos de RH. Se você é apaixonado por desenvolvimento organizacional e tem experiência em Recursos Humanos, esta é a sua oportunidade.

Qualificações

• Implementar políticas de Recursos Humanos definidas.
• Apoiar processos de desenvolvimento de RH, como recrutamento e seleção.
• Colaborar na organização de iniciativas de team building.

Responsabilidades

• Garantir a implementação das políticas de Recursos Humanos.
• Produzir indicadores de gestão de RH.
• Estabelecer acordos com entidades externas para condições favoráveis.

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Descrição: A FCCN é a unidade da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia - que tem como missão principal dotar as comunidades académica e de investigação portuguesas dos meios tecnológicos que lhes permitam produzir ciência e conhecimento de excelência. Empenhamo-nos em assegurar Tecnologia para o Conhecimento. Pretende recrutar por mobilidade Interna na categoria, um trabalhador da carreira e categoria de técnico superior, para a sua unidade, um Técnico de RH.

Funções

O(a) trabalhador(a) terá como principal missão:

• garantir a implementação das politicas de Recursos Humanos definidas, apoiando entre outros os processos de desenvolvimento de RH: Avaliação de desempenho, Gestão da formação e recrutamento e selecção;
• Colaborar na organização de encontros de Team Building e outras iniciativas internas promovidas pelo serviço de GRH;
• Colaborar na execução do plano de comunicação interna;
• Produzir indicadores de gestão de RH;
• Elaborar e manter as descrições de funções actualizadas;
• Estabelecer acordos/parcerias com entidades externas para fornecer condições mais favoráveis aos colaboradores na aquisição de bens ou serviços e colaborar noutros projectos em que o contributo de GRH seja relevante.

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