Gestor de Seguros

MetLife Portugal; Lisboa; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

A MetLife Portugal procura um Team Leader para liderar a equipa local, assegurando o alcance de metas e a gestão eficiente de tarefas. O papel envolve orientar, motivar e desenvolver a equipa, bem como facilitar a comunicação entre departamentos e com stakeholders.

Trata-se de uma posição de tempo integrado com regime híbrido, localizado na Área Metropolitana de Lisboa e com possibilidade de trabalho remoto parcial, contribuindo para um ambiente de alto desempenho.

Qualifications

• Experiência em liderança, motivação e desenvolvimento de equipas.
• Comunicação verbal e escrita eficaz com stakeholders.
• Planejamento para alocar recursos e cumprir prazos.
• Medição de desempenho e análise de indicadores.
• Formação em gestão é diferencial; seguros/finanças é desejável.

Responsibilities

• Liderar a equipa, distribuir tarefas e monitorar o desempenho.
• Promover um ambiente colaborativo e orientado a metas.
• Resolver problemas operacionais e facilitar a comunicação entre departamentos.
• Assegurar o atingimento de metas e padrões de qualidade.

Skills

Gestão de Equipa

Comunicação eficaz

Planejamento e Organização

Foco em Resultados

Análise de KPIs

Education

Licenciatura em Gestão

Job description

Descrição da Empresa Sugerimos que insira os detalhes aqui.

Descrição do Cargo Estamos em busca de um Team Leader para se juntar à equipe MetLife em Portugal. Este cargo envolve a liderança e gestão de uma equipe, assegurando que as metas e padrões de desempenho sejam alcançados. O Team Leader será responsável por orientar a equipe, distribuir tarefas, monitorar resultados e promover um ambiente colaborativo e motivador. Adicionalmente, o cargo implica em resolver problemas operacionais e facilitar a comunicação entre a equipe e outros departamentos. Este é um cargo de tempo integral, com regime híbrido de trabalho, localizado na Área Metropolitana de Lisboa e permitindo trabalho remoto parcial.

Qualificações

• Gestão de Equipe: Experiência em liderar, motivar e desenvolver equipes, com capacidade para fomentar um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
• Habilidades de Comunicação e Relacionamento: Forte capacidade de comunicação verbal e escrita, habilidade para mediar conflitos e construir relacionamentos com diferentes stakeholders.
• Planejamento e Organização: Competência para alocar recursos de forma eficiente, priorizar tarefas e atingir metas dentro de prazos estabelecidos.
• Foco em Resultados: Conhecimento em medição de desempenho, análise de indicadores-chave e estratégias para a melhoria contínua.
• Formação em gestão, administração ou áreas afins será considerada um diferencial, assim como experiência prévia no setor de seguros ou serviços financeiros.