Gestor(A) De Turno (F/M) - Vilamoura

Domino'S Portugal; Viseu; Presencial; EUR 18 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Domino's Academy

Plano de saúde

Flexibilidade horária

Reconhecimento

Resumo da oferta

Domino's Portugal procura um(a) líder de turno para gerir a equipa de loja, assegurar qualidade e velocidade nas entregas e manter operações eficientes durante o turno.

O candidato ideal tem experiência em restauração, capacidades de liderança e disponibilidade para turnos rotativos, incluindo fins de semana. A função envolve gestão de stock e apoio ao gerente na motivação da equipa.

Qualificações

• Experiência em restauração, preferencialmente rápida, e já ter liderado pessoas.
• Capacidade de liderança e comunicação clara com equipas diversas.
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana.
• Orientação para resultados e gestão de indicadores operacionais.
• Experiência em gestão de delivery é valorizada.

Responsabilidades

• Liderar a equipa em loja e garantir qualidade e velocidade em cada entrega.
• Gerir stock, encomendas, reposição e organização operacional do turno.
• Acolher e integrar novos colaboradores — a tua equipa começa contigo.
• Apoiar o Gerente na coordenação e na motivação da equipa.

Conhecimentos

Liderança de equipa

Gestão de operações

Experiência em restauração

Comunicação clara

Gestão de stock

Turnos rotativos

Foco em resultados

Descrição da oferta de emprego

As tuas tarefas Gerir um turno na Domino's é gerir um negócio em miniatura. Em cada serviço, és o(a) responsável pelo produto, pela equipa e pelos resultados, com autonomia real e suporte de uma rede global.

Liderar a equipa em loja e garantir qualidade e velocidade em cada entrega

Gerir stock, encomendas, reposição e organização operacional do turno

Acolher e integrar novos colaboradores — a tua equipa começa contigo

Apoiar o(a) Gerente na coordenação e na motivação da equipa

O teu perfil Tens experiência em restauração — preferencialmente rápida — e já lideraste pessoas, mesmo que informalmente. Sabes que um bom turno começa antes de abrir a loja. A pressão de um serviço intenso não te bloqueia — energiza-te.

Experiência prévia em restauração ou retalho alimentar (QSR é preferencial)

Capacidade de liderança e comunicação clara com equipas diversas

Disponibilidade para turnos rotativos e fins de semana

Orientação para resultados e gestão de indicadores operacionais

Experiência em gestão de delivery é valorizada

Porquê nós? O que encontras na Domino's: Crescimento Real — com mapa

Progressão visível: a maioria dos nossos Gerentes começou exatamente onde tu vais começar

Domino's Academy: formação certificada com reconhecimento formal

Plano de saúde para todos os colaboradores, incluindo operacionais

Flexibilidade horária

Reconhecimento— no momento, não daqui a um ano

Critérios de prémio transparentes e afixados em loja — sabes sempre o que precisas de alcançar

Cerimónia anual que celebra as pessoas, não só os números

Pizza de boas-vindas no primeiro dia — ritual real, feito pela equipa

Suporte de integração multicultural: equipa que fala a tua língua, literalmente

CONDIÇÕES

Vínculo desde o início — sem estágios, sem ambiguidades

Empresa com mais de 65 lojas e em crescimento activo

Equipa de mais de 600 pessoas com cultura People First

Integração estruturada: não te deixamos à deriva no primeiro dia

A pizza é o produto. As pessoas são o propósito. Temos casos reais e verificáveis de pessoas que começaram a gerir turnos e hoje lideram lojas. Não é conversa — é o que acontece quando uma empresa cresce e leva as pessoas a crescer com ela.

Sobre nós Somos a Domino's Portugal — e somos mais do que pizza.

Fazemos parte de uma marca global presente em mais de 90 países, mas o que nos define em Portugal não é o tamanho. É a cultura. Somos uma equipa de mais de 650 pessoas, em mais de 60 lojas de Lisboa ao Porto, do Algarve ao interior — pessoas com histórias diferentes, origens diferentes, ambições diferentes. O que temos em comum é o orgulho no que fazemos e a vontade de crescer juntos.

Em Portugal, crescemos de forma consistente — e continuamos a abrir lojas. Isso significa que quem entra hoje entra numa empresa em movimento, onde há espaço real para subir. Muitos dos nossos Gestores de Loja começaram como operadores. Alguns dos que hoje trabalham na estrutura começaram nas lojas. Não prometemos carreiras — mostramo-las.

Acreditamos que cuidar das pessoas não é um benefício extra. É a forma como trabalhamos. Por isso investimos na tua formação desde o primeiro dia e temos uma equipa de People First que conhece as nossas pessoas pelo nome — não pelo número.

A pizza é o produto. As pessoas são o propósito.