Gestor(A) De Turno | Bk Campo Grande

Bk Portugal S.A.; Lisboa; Presencial; EUR 21 000 - 32 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato sem termo

Formação contínua

Oportunidade de carreira

Resumo da oferta

BK Portugal S.A. em Lisboa procura um(a) Gestor(a) de Turno para liderar operações, apoiar equipas e assegurar que cada turno cumpre os padrões de qualidade.

As tuas responsabilidades incluem encomendas, gestão de serviço, análise de indicadores, higiene, coordenação e formação de equipas, assegurando o bom funcionamento da operação.

Qualificações

• 12.º ano de escolaridade ou experiência profissional relevante na área.
• Experiência em gestão de equipa.
• Fortalecedora orientação para o cliente e para os resultados.
• Capacidade de organização e tomada de decisão.
• Dinamismo e polivalência.
• Disponibilidade para trabalhar a Full-Time e turnos rotativos.

Responsabilidades

• Realização de encomendas
• Gestão de serviço e acompanhamento das reclamações dos clientes
• Análise de indicadores de loja e identificação de oportunidades de melhoria
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar
• Coordenação, acompanhamento e formação das equipas
• Assegurar o bom funcionamento da operação durante cada turno

Conhecimentos

Gestão de equipa

Foco no cliente

Organização

Tomada de decisão

Dinâmico

Formação académica

12.º ano

Descrição da oferta de emprego

O Burger King Campo Grande está à procura de um(a) Gestor(a) de Turno para liderar operações, apoiar equipas e garantir que cada turno é servido à altura dos nossos padrões.

Tal como um Whopper precisa dos ingredientes certos, as melhores equipas também precisam de quem saiba inspirar, coordenar e fazer acontecer.

O teu menu diário:

• Realização de encomendas
• Gestão de serviço e acompanhamento das reclamações dos clientes
• Análise de indicadores de loja e identificação de oportunidades de melhoria
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar
• Coordenação, acompanhamento e formação das equipas
• Assegurar o bom funcionamento da operação durante cada turno

Requisitos minimos

Os ingredientes que procuramos:

• 12.º ano de escolaridade ou experiência profissional relevante na área
• Experiência em gestão de equipa
• Forte orientação para o cliente e para os resultados
• Capacidade de organização e tomada de decisão
• Dinamismo e polivalência
• Disponibilidade para trabalhar a Full-Time
• Disponibilidade para turnos e folgas rotativas

O que colocamos no teu menu?

• Vencimento base + Complementos
• Contrato sem termo
• Formação continua
• Possibilidade de construir uma carreira sólida numa empresa em crescimento

Se tens fome de desafios, esta Whopportunidade é para ti!

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Pessoal responsável: 20