Gestor(a) de Remunerações | Senior

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Lisboa está a buscar um Gestor(a) de Remunerações para liderar a equipe de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em processamento salarial e conhecimento de legislação laboral. As responsabilidades incluem coordenação do processamento de salários, apoio aos colaboradores e colaboração com o Departamento Financeiro. Oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Experiência relevante em funções similares, idealmente no setor de serviços.
• Discrição e profissionalismo no tratamento de informação confidencial.

Responsabilidades

• Coordenação e conferência do processamento de salários.
• Supervisão e validação de transferências bancárias e cheques.
• Garantia do cumprimento das obrigações legais.
• Monitorização das alterações legislativas relevantes.
• Apoio aos colaboradores com questões salariais.
• Colaboração ativa com o Departamento Financeiro.
• Liderança da equipa de Técnicos de Gestão de Remunerações.

Conhecimentos

Conhecimentos sólidos em processamento salarial

Familiaridade com legislação laboral

Excel elevado

Organização

Atenção ao detalhe

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar um Gestor(a) de Remunerações para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.

Função

O(A) Gestor(a) de Remunerações será responsável pela gestão de todas as atividades relacionadas com o processamento salarial, assegurando o cumprimento da legislação em vigor, dos prazos legais e dos procedimentos internos da empresa. Terá também um papel ativo na coordenação da sua equipa e na articulação com outros departamentos.

Principais Responsabilidades

• Coordenação e conferência do processamento de salários.
• Supervisão e validação de transferências bancárias e cheques, assegurando o envio correto às entidades bancárias.
• Garantia do cumprimento das obrigações legais (Segurança Social).
• Monitorização das alterações legislativas relevantes, garantindo a sua aplicação nos processos internos.
• Apoio aos colaboradores com questões salariais.
• Colaboração ativa com o Departamento Financeiro.
• Liderança da equipa de Técnicos de Gestão de Remunerações, promovendo a sua integração e desenvolvimento.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares (preferencial).
• Experiência relevante em funções similares, idealmente no setor de serviços.
• Conhecimentos sólidos em processamento salarial.
• Familiaridade com legislação laboral.
• Nível elevado de excel.
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e comunicação eficaz.
• Discrição e profissionalismo no tratamento de informação confidencial.