Gestor(a) de Loja – Moda Infantil

Zippy

Lisboa

Presencial

EUR 18 000 - 30 000

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio alimentação
Seguro de saúde
Seguro de vida
22 dias de férias + 3 dias extra
Descontos em marcas do grupo

Resumo da oferta

A ZIPPY procura Store Manager para integrar a equipa da loja em Lisboa, com foco em liderança de equipa, excelência no atendimento e resultados de venda. A função envolve gestão de stocks, merchandising e implementação de estratégias para maximizar a performance da loja.

O papel exige experiência em retalho, disponibilidade para horários rotativos e forte orientação para cliente e equipa. Integração num grupo global com benefícios atrativos.

Qualificações

  • Experiência em gestão no retalho.
  • Disponibilidade para horários rotativos, fins de semana e feriados.
  • Forte orientação para cliente, equipa e resultados.
  • Competências analíticas e gestão de KPIs.
  • Conhecimentos informáticos de MS Office.

Responsabilidades

  • Formar, motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente divertido, colaborativo e orientado para resultados.
  • Garantir atendimento de excelência ao cliente e promover a identificação com a cultura client lover.
  • Analisar indicadores de desempenho e desenvolver estratégias de venda com foco em KPIs.
  • Impulsionar a performance da equipa e do negócio.
  • Adequar comunicação e visual merchandising para valor da proposta ao cliente.
  • Manter a loja limpa, organizada e gerir stocks/inventários.

Conhecimentos

Gestão de equipa
Orientação ao cliente
Análise de KPIs
MS Office

Formação académica

Ensino obrigatório
Formação superior valorizada

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

A ZIPPY procura Store Manager para integrar a equipa da loja em Lisboa, com foco em liderança de equipa, excelência no atendimento e resultados de venda. A função envolve gestão de stocks, merchandising e implementação de estratégias para maximizar a performance da loja.

O papel exige experiência em retalho, disponibilidade para horários rotativos e forte orientação para cliente e equipa. Integração num grupo global com benefícios atrativos.

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