Gestor/a de Distrito – District Manager | Santarém

Lidl Portugal; Santarém; Presencial; EUR 36 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Subsídio de refeição 9,60€

Plano de desenvolvimento de carreira

Formação inicial e integração em loja/

Programa Mais Saúde

3 dias de férias extras

Dia de aniversário

Parcerias externas

Resumo da oferta

O Lidl Portugal está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito – District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time. Será responsável por gerir um conjunto de lojas, liderar equipas e acompanhar os indicadores de desempenho, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.

A função exige licenciatura ou mestrado, pelo menos 3 anos de experiência, carta de condução e disponibilidade para mobilidade geográfica entre as regionais Norte, Oeste, Centro e Sul.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado concluído em qualquer área de estudos.
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional.
• Experiência anterior em funções de liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades

• Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma.
• Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja.
• Potenciar o desenvolvimento das equipas; assegurar o cumprimento de objetivos e monitorizar KPIs; manter ligação entre lojas e escritórios.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação interpessoal

Gestão de equipas

Organização

Formação académica

Licenciatura ou Mestrado

Descrição da oferta de emprego

O Lidl está a recrutar um/a Gestor/a de Distrito – District Manager para o distrito de Santarém, em regime full-time.

Nesta função, terás a oportunidade de gerir um conjunto de lojas dentro da mesma zona, sendo responsável pelos principais indicadores de desempenho, pela gestão das equipas de loja e pelo acompanhamento das chefias intermédias.

Responsabilidades:

• Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
• Liderar, orientar e acompanhar chefias e equipas de loja;
• Potenciar o desenvolvimento das equipas;
• Assegurar o cumprimento dos objetivos definidos;
• Monitorizar e controlar processos de loja;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho;
• Fazer a ligação entre as lojas e os departamentos dos escritórios;
• Garantir a implementação de projetos, diretrizes e procedimentos nas lojas da zona atribuída.

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado concluído em qualquer área de estudos;
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional;
• Experiência anterior em funções de liderança;
• Experiência em gestão de equipas;
• Carta de condução;
• Mobilidade geográfica;
• Disponibilidade para trabalhar em pelo menos duas das quatro regionais: Norte, Oeste, Centro e Sul;
• Flexibilidade e disponibilidade horária, tendo em conta que as lojas funcionam 7 dias por semana;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, orientação para resultados e capacidade de organização.

Será valorizado:

• Experiência na área de retalho alimentar ou especializado;
• Conhecimentos de inglês, valorizados no contexto multinacional da empresa.

Oferta:

• Regime full-time;
• Remuneração entre 3.214€ e 4.214€;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente até mais 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado ao perfil;
• Plano de formação inicial adaptado à função, com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não existam faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Acesso a mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação com prémio de 350€ brutos por recomendação de novos colaboradores Lidl que permaneçam na empresa mais de 6 meses;
• Integração numa empresa multinacional presente em 31 países.

Diversidade e inclusão:

O Lidl está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho, promovendo igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A empresa valoriza diferentes experiências, formações, competências e ideias, praticando a igualdade de tratamento e não tolerando qualquer tipo de discriminação, incluindo com base no gênero, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual ou qualquer outro fator.