Gestor(a) de Desenvolvimento de Talentos — Educação

Rumos experience; Portugal; Híbrido; EUR 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Regime híbrido

Progressão na carreira

Ambiente de trabalho colaborativo

Resumo da oferta

A Rumos Education procura um(a) Gestor(a) de Desenvolvimento de Talentos para reforçar a equipa de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento e crescimento das equipas docentes e não docentes.

O papel envolve liderança em recrutamento, desenho e implementação de estratégias de desenvolvimento, avaliações de desempenho e integração de novos colaboradores, num ambiente híbrido com reporte à organização educativa com mais de 30 anos de experiência.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
• Experiência mínima de 2-3 anos em funções similares, preferencialmente em desenvolvimento de pessoas e recrutamento.
• Capacidade de criar e implementar estratégias inovadoras de desenvolvimento de talentos.
• Excelentes competências de comunicação, credibilidade e relacionamento interpessoal.
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Reforçar processos de recrutamento e criar modelos de integração inovadores para equipas docentes e não docentes.
• Rever e implementar planos de carreira que promovam o crescimento profissional.
• Melhorar processos de avaliação de desempenho e feedback.
• Criar momentos de feedback intercalares que motivem e inspirem as equipas.
• Implementar e operacionalizar modelos de indução modernos.
• Acompanhar a integração de novos colaboradores e garantir a sua fidelização.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Foco em resultados

Gestão de pessoas

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Licenciatura em Psicologia

Ferramentas

Avaliação de desempenho

Gestão de competências

Descrição da oferta de emprego

A Rumos Education procura um(a) Gestor(a) de Desenvolvimento de Talentos para reforçar a equipa de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento e crescimento das equipas docentes e não docentes.

O papel envolve liderança em recrutamento, desenho e implementação de estratégias de desenvolvimento, avaliações de desempenho e integração de novos colaboradores, num ambiente híbrido com reporte à organização educativa com mais de 30 anos de experiência.