Executive Reward Lead

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Viseu; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultora tecnológica em Viseu está à procura de um(a) recrutador(a) para desenvolver estratégias que atraiam talento IT qualificado. O candidato ideal terá uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, além de pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento. Oferecemos planos de formação contínua, progressão na carreira e pacotes de remuneração competitivos, com salários que variam conforme o nível de experiência.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Persistência, dinamismo e orientação para resultados.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talento IT qualificado.
• Gerir o ciclo de recrutamento, desde a publicação de anúncios até a integração.
• Criar uma base de dados qualificada e redes de talentos.

Conhecimentos

Estratégias de atração de talento

Gestão de Recursos Humanos

Networking

Comunicação em Inglês (B2)

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Somos uma consultora tecnológica e procuramos um(a) profissional para nos ajudar a moldar o futuro e atrair os melhores talentos. Vem crescer connosco e fazer parte de uma equipa jovem, dinâmica e coesa, onde o talento é valorizado, as conquistas são reconhecidas e participarás em projetos de alto impacto e inovação tecnológica!

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talento IT qualificado.
• Gerir o ciclo de recrutamento, desde a publicação de anúncios até a integração.
• Criar uma base de dados qualificada e redes de talentos.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes.
• Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Vocação para construir relações com candidatos e stakeholders.
• Persistência, dinamismo e orientação para resultados.
• Nível de Inglês avançado (B2 ou superior).

Níveis de Experiência

• Júnior Recruiter: até 2 anos de experiência na função.
• IT Recruiter: entre 2 e 4 anos na função.
• Sénior Recruiter: entre 5 e 8 anos na função.

Na nossa equipa de IT Recruiters, há espaço para diferentes perfis!

Condições

Planos de formação contínua e progressão na carreira.

• Júnior Recruiter: a partir de 1.200€ + SA + prémios e benefícios.
• IT Recruiter: entre 1.350€ e 1.450€ + SA + prémios e benefícios.
• Sénior Recruiter: entre 1.650€ e 2.000€ + SA + prémios e benefícios.