Especialista de RH | Recrutamento e Desenvolvimento

Grupo Cardoso

Funchal

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EUR 20 000 - 27 000

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Résumé du poste

O Grupo Cardoso, grupo hoteleiro da Madeira, procura um Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a equipa, com foco no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e formação. A função envolve apoiar processos de seleção, integração de novos colaboradores e a gestão de planos de formação, com uma forte centralidade no capital humano.

O candidato ideal possui licenciatura em RH, pelo menos 5 anos de experiência na área, boa organização, excelente comunicação e inglês desejável.

Qualifications

  • Licenciatura em Recursos Humanos
  • Experiência mínima de 5 anos em funções de RH (preferencialmente turismo) em recrutamento, formação e desenvolvimento de pessoas
  • Bons conhecimentos de ferramentas informáticas
  • Capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe
  • Excelentes competências de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal
  • Inglês desejável

Responsabilités

  • Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de ofertas, entrevistas e integração
  • Colaborar na definição de perfis funcionais e requisitos das funções
  • Assegurar acolhimento e integração de novos colaboradores e gestão da documentação necessária
  • Apoiar a implementação do Plano Anual de Formação e articular com entidades formadoras externas
  • Prestar apoio aos colaboradores e acompanhar o seu percurso na organização
  • Colaborar com áreas no planeamento de iniciativas de desenvolvimento organizacional
  • Preparar relatórios e indicadores de RH para apoio à decisão

Connaissances

Organização
Comunicação
Empatia
Trabalho em equipa

Formation

Licenciatura em Recursos Humanos

Outils

MS Office

Description du poste

O Grupo Cardoso, grupo hoteleiro da Madeira, procura um Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a equipa, com foco no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e formação. A função envolve apoiar processos de seleção, integração de novos colaboradores e a gestão de planos de formação, com uma forte centralidade no capital humano.

O candidato ideal possui licenciatura em RH, pelo menos 5 anos de experiência na área, boa organização, excelente comunicação e inglês desejável.

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