Especialista de Compliance

Generali Tranquilidade; Lisboa; Híbrido; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Generali Tranquilidade, referência no mercado segurador em Portugal, está a contratar para a área de Compliance, com foco na avaliação de adequação da organização e dos seus procedimentos internos à gestão de risco. O papel envolve aconselhar áreas, analisar políticas e desenvolver relatórios de progresso.

Procuramos formação relevante, experiência em seguros e capacidade de estruturar dados, com perfil analítico e orientado para resultados.

Qualificações

• Formação em Direito, Economia, Gestão.
• Experiência mínima de cinco anos na área de Compliance, Proteção de Dados ou Risco, preferencialmente com vertente de Setor Segurador.
• Conhecimentos na área de seguros (Insurance Fundamentals).
• Capacidade de estruturação, sistematização, interpretação e reporte de dados.
• Perfil analítico, orientado para problem solving e para melhoria contínua.
• Capacidade de gestão de processos.
• Orientação para resultados e cumprimento de normas de conformidade.
• Proatividade e espírito de equipa.
• Domínio das ferramentas do Office.
• Bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita (mínimo B1).
• Capacidade de comunicação (oral e escrita).

Responsabilidades

• Participar na implementação de processos de identificação, avaliação, mitigação, monitorização e reporte de riscos de Compliance.
• Prestar aconselhamento às áreas da empresa para cumprimento de requisitos legais.
• Avaliar o alinhamento entre políticas internas e requisitos regulamentares.
• Desenvolver relatórios que evidenciem o progresso do desempenho em Compliance.
• Contribuir para definição de políticas de gestão de riscos de Compliance.
• Prestar apoio na implementação de novas iniciativas (projetos, processos ou produtos).
• Definir programas de Compliance para riscos e conteúdos formativos.
• Analisar normativa aplicável a nível nacional/europeu e realizar gaps com controls existentes.
• Promover avaliações de impacto na proteção de dados e apoiar gestão de data breaches.
• Acompanhar risk assessment e follow-up de medidas corretivas.
• Dar apoio às áreas de negócio na melhoria de controlos existentes.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipa

Proatividade

Office

Formação académica

Formação em Direito, Economia, Gestão

Descrição da oferta de emprego

A Generali Tranquilidade é uma referência no mercado segurador em Portugal e integra um dos maiores grupos internacionais de seguros e gestão de ativos do mundo – o Grupo Generali. Trabalhamos diariamente para colocar em prática o nosso propósito: Empowering lives and dreams.

Acreditamos que o sucesso do negócio começa nas pessoas. E, por isso, cada uma delas é incentivada a aprender, evoluir e deixar a sua marca.

Este posicionamento foi reconhecido com o selo Top Employer 2026, uma certificação que reflete o nosso compromisso com o desenvolvimento, o bem-estar, a inclusão e a experiência dos nossos colaboradores. E agora chegou a tua oportunidade de fazeres parte deste caminho!

Integrar a Área de Compliance, colaborando na avaliação da adequação da organização e dos seus procedimentos internos à gestão do risco de compliance, incluindo, entre outros, os riscos relacionados com a proteção de dados pessoais.

As tuas principais responsabilidades

• Participar na implementação dos processos de identificação, avaliação, mitigação, monitorização e reporte de riscos de Compliance;
• Prestar aconselhamento às diferentes áreas da empresa, suportando o cumprimento dos requisitos legais;
• Avaliar o alinhamento entre políticas e procedimentos internos e os requisitos regulamentares internos e externos;
• Desenvolver relatórios que evidenciem o progresso do desempenho organizacional em matéria de Compliance com os requisitos estabelecidos;
• Contribuir para a definição de políticas relacionadas com a gestão de riscos de Compliance;
• Prestar aconselhamento às diferentes áreas da Companhia na implementação de novas iniciativas (projetos, processos ou produtos);
• Definir programas de Compliance para riscos dentro do perímetro da função e definir conteúdos formativos em temas de Compliance;
• Analisar normativos aplicáveis à Companhia, a nível nacional, europeu ou internos e realizar a análise de gaps entre os controlos existentes na Companhia e os necessários para fazer face à legislação e regulamentação aplicável;
• Promover e apoiar a realização de avaliações de impacto na proteção de dados e suportar o processo de gestão de data breaches;
• Acompanhar atividades de risk assessment, monitorização de indicadores quantitativos, testagem de controlos e follow-up à implementação de medidas corretivas;
• Dar apoio às áreas de negócio na melhoria dos controlos existentes.

O que valorizamos em ti

• Formação em Direito, Economia, Gestão ou equivalente;
• Experiência mínima de cinco anos na área de Compliance, Proteção de Dados ou Risco, preferencialmente com vertente de Setor Segurador;
• Conhecimentos na área de seguros (Insurance Fundamentals);
• Capacidade de estruturação, sistematização, interpretação e reporte de dados;
• Perfil analítico, orientado para problem solving e para a melhoria contínua;
• Capacidade de gestão de processos;
• Orientação para resultados e para o cumprimento de normas e requisitos de conformidade;
• Proatividade e espírito de equipa;
• Domínio das ferramentas do Office;
• Bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita (mínimo B1);
• Capacidade de comunicação (oral e escrita).

O que podes esperar

Uma cultura que valoriza as pessoas e incentiva a inovação e colaboração

Uma perspetiva global, como parte do Grupo Generali

Acesso a oportunidades de desenvolvimento e formação contínuos

Flexibilidade com o nosso modelo de trabalho híbrido, ajustado a cada função

Participação em projetos com impacto

O nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na Generali Tranquilidade promovemos uma cultura assente na Diversidade, Equidade e Inclusão, que valoriza diferentes perspetivas, experiências e percursos. Todas as candidaturas serão avaliadas de forma equitativa, com base nas competências, experiência e potencial para a função.