Encarregado/A De Obra - Lisboa

Grupo Empresarial San José; Almada; Presencial; EUR 26 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grupo Empresarial San José procura um Encarregado de Obra para Lisboa. Procuram profissionais com mínimo de 5 anos de experiência em obras de média/grande dimensão, com capacidade de coordenar equipas, organizar estaleiros e supervisionar subempreiteiros.

As responsabilidades incluem leitura e interpretação de desenhos, marcação de obra, gestão de equipamentos e controlo de qualidade dos materiais de construção, assegurando execução em conformidade com as normas e prazos estabelecidos.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em obras de média/grande dimensão.
• Disponibilidade imediata (preferencial).
• Capacidade de coordenação de equipas de obras.
• Organização de estaleiros.
• Fiscalização das atividades próprias e dos subempreiteiros.
• Leitura e interpretação de desenhos.
• Capacidade para efetuar marcações de obra.
• Gerir os equipamentos em obra.
• Controlar a qualidade dos materiais de construção.

Responsabilidades

• Coordenação de equipas de obras.
• Organização de estaleiros.
• Fiscalização das atividades próprias e dos subempreiteiros.
• Leitura e interpretação de desenhos.
• Marcações de obra.
• Gestão de equipamentos em obra.
• Controlo da qualidade dos materiais de construção.

Conhecimentos

Coordenacao de equipas

Leitura de desenhos

Marcacao de obra

Gestao de equipamentos

Qualidade dos materiais

Descrição da oferta de emprego

Descrição do cargo

Encarregado/a de Obra- Lisboa

Requisitos e funções:

• Mínimo de 5 anos de experiência em obras de média/grande dimensão;
• Disponibilidadeimediata (preferencial);
• Capacidade de coordenação de equipas de obras;
• Organização de estaleiros;
• Fiscalização das atividades próprias e dos subempreiteiros;
• Leitura einterpretação de desenhos;
• Capacidade paraefetuar marcações de obra;
• Gerir os equipamentos em obra;
• Controlara qualidade dos materiais de construção.

O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como parte importante do sucesso das suas equipas de trabalho. Garantindo um ambiente inclusivo no qual se fomenta o respeito, a pertença e o compromisso, para que todas as pessoas possam participar de forma igual nos processos de recrutamento e seleção, independentemente do seu sexo, idade, origem étnica ou cultural, religião ou crenças, orientação sexual, identidade e expressão de género, deficiência ou outras características pessoais ou sociais.