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A Multipessoal, localizada em Lisboa, está à procura de um/a empregado/a de refeitório para executar tarefas essenciais na preparação e manutenção do espaço. O candidato ideal deverá garantir uma boa experiência aos utilizadores através da higienização e organização do refeitório.
É necessário ter experiência em refeitórios ou ambientes similares, ser responsável e ter boa capacidade de comunicação em português. A empresa oferece um ambiente de trabalho seguro e oportunidades de crescimento profissional.
Procura-se empregado/a de refeitório para empresa no setor da restauração para executar tarefas essenciais na preparação, manutenção e serviço do espaço. Vais garantir uma boa experiência aos utilizadores através da higienização, organização e apoio na distribuição de alimentos e utensílios.
- Preparar e dispor alimentos, bebidas, talheres e utensílios no refeitório;
- Executar a limpeza e higienização dos espaços, linhas de empratamento e equipamentos;
- Lavar loiça, utensílios e equipamentos garantindo o cumprimento das normas de higiene;
- Apoiar na preparação de alimentos e assegurar a segurança alimentar;
- Gerir a receção e emissão de senhas de refeição manualmente ou por meios eletrónicos.
- Experiência profissional em refeitórios, cafetaria ou balcão;
- Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade;
- Capacidade de organização e trabalho em equipa;
- Disponibilidade imediata e para trabalhar por turnos;
- Boa comunicação em português, escrita e oral.
- Integração numa equipa dinâmica com suporte constante;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho seguro e próximo, com acompanhamento durante todo o processo.
Quem se candidatou a esta oferta também se candidatou a:
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.