Empregada De Andares/ Hotel De Luxo Em Cascais

Hote Selection; Lisboa; Sur place; EUR 7 300 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

A Hote Selection procura uma Empregada de Andares para um Hotel de Luxo em Cascais. A função envolve limpeza de quartos, áreas públicas e de serviço, bem como a desinfeção segundo HACCP. Requer experiência em housekeeping, boa apresentação, sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar de forma autónoma.

É necessário domínio da língua portuguesa (C1) e disponibilidade para horários rotativos. A empresa oferece remuneração compatível com a função, benefícios legais e seguro de acidentes

Qualifications

• Experiência em Hotelaria (Housekeeping).
• Manuseamento de produtos e equipamentos de limpeza.
• Limpeza e desinfeção de quartos e áreas públicas.
• Cumprimento das normas HACCP.
• Boa apresentação e responsabilidade.
• Pontualidade e assiduidade.
• Dinâmica, autónoma e proativa.
• Domínio do Português C1.

Responsabilités

• Limpeza de quartos, áreas públicas e de serviço.
• Desinfeção de superfícies conforme HACCP.
• Cumprimento de normas de higiene e protocolares.

Connaissances

Experiência Hotelaria

Limpeza/Desinfeção

HACCP

Boa Apresentação

Responsabilidade

Detalhista

Autonomia

Proatividade

Pontualidade

Comunicação

Português C1

Description du poste

Empregada de Andares/ Hotel de Luxo em Cascais

Publicado 16-10-2026

Hote Selection

Lisboa (Limpezas)

Responsabilidades e Características do Candidato:

• Experiência em Hotelaria (Housekeeping);
• Conhecimentos no Manuseamento de Produtos e Equipamentos de Limpeza;
• Limpeza e Desinfeção das Instalações (ex.: quartos, áreas públicas e de serviço)
• Cumprimento das normas de HACCP;
• Desempenho das Funções/Tarefas Gerais;
• Boa Apresentação;
• Sentido de Responsabilidade;
• Detalhista;
• Dinâmica/o, Autónoma/o e Proativa/o;
• Altamente Motivada/o;
• Pontual e Assídua/o;
• Comunicativa/o;
• Domínios e conhecimentos da Língua Portuguesa C1 (obrigatório);

Condições da Vaga de Trabalho:

• Vencimento de acordo com a função;
• Remuneração de todos os Direitos Legais e respetivos Subsídios;
• Remuneração do salário feita no último dia útil do mês;
• Remuneração por meio de transferência bancária;
• Seguro de Acidentes de Trabalho;
• Disponibilidade de Horários e/ou Horários Rotativos;
• Folgas Rotativas;