Diretor/a de Obra - Porto

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Porto; Presencial; EUR 30 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de projetos em Porto procura um(a) Diretor(a) de Obra com experiência superior a 5 anos. O(a) candidato(a) deve ter licenciatura em Engenharia Civil e experiência no mercado português. Responsável por planejar e organizar empreitadas, gerir equipes e supervisionar a qualidade dos trabalhos em andamento. A posição requer dinamismo, rigor e liderança. A residência na Região do Grande Porto é preferencial.

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em Direção de Obra, focado na edificação.
• Experiência adquirida no mercado português é preferencial.
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades

• Planejar e organizar a empreitada dentro de prazos e orçamento.
• Gerir relações com subempreiteiros e supervisionar trabalhos.
• Gerir equipes de trabalho, materiais e equipamentos.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Supervisão de obras

Execução de medições e orçamentos

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil

Descrição da oferta de emprego

• Planear, organizar e dirigir a empreitada, garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento;
• Gerir as relações com os subempreiteiros, supervisionar e fiscalizar os trabalhos em curso, garantindo a sua boa execução e qualidade;
• Gerir as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra;
• Execução de medições e orçamentos.

Requisitos:

• Licenciatura/Mestrado em Engenharia Civil;
• Experiência profissional superior a 5 anos em Direção de Obra, na área de edificação;
• Experiência profissional adquirida no mercado português;
• Residência na Região do Grande Porto (preferencial);
• Responsável, rigoroso, dinâmico, proativo e determinado;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como uma parte importante para o sucesso das equipas de trabalho. Zelamos pela promoção de um contexto inclusivo, no qual seja fomentado o respeito, pertença e compromisso, para que todas as pessoas possam ter a mesma igualdade de oportunidades nos processos de seleção, sem prejuízo do género, origem ou outras circunstâncias.