Diretor/a de Obra Instalações Elétricas

Mota-Engil Engenharia - Portugal; Sines; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro de saúde

Retribuição variável

Dias de férias adicionais (até 3)

Zusammenfassung

A Mota-Engil Engenharia - Portugal procura profissionais de engenharia para integrar a equipa de gestão de obras em Portugal. A função envolve planeamento detalhado de trabalhos, coordenação de recursos, controlo de custos e supervisão de equipas, assegurando o cumprimento de prazos e de normas de qualidade, ambiente e segurança.

É imprescindível formação superior em engenharia, pelo menos 5 anos de experiência, domínio de inglês e competências de negociação.

Qualifikationen

• Domínio de inglês (falado e escrito).
• Competências de comunicação e negociação.
• Planeamento, controlo de custos e liderança de equipas.
• Capacidade de análise, diagnóstico e resolução de problemas.
• Carta de condução válida.

Aufgaben

• Elaborar o plano de trabalhos com base no projeto e caderno de encargos, programando recursos e atividades.
• Acompanhar a execução da obra, controlando custos, prazos e desvios, com ações corretivas quando necessário.
• Gerir recursos humanos, coordenando alocação às diversas atividades da obra.
• Comunicar com o Dono de Obra para regular o cumprimento de contrato e possíveis alterações.
• Acompanhar planos de obra com foco em qualidade, ambiente e segurança.

Kenntnisse

Inglês fluente

Liderança

Comunicação

Planeamento e controlo de custos

Análise e resolução de problemas

Ausbildung

Engenharia Eletrónica ou similar

Jobbeschreibung

A Mota-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal.

Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa.

Principais atividades:

• Elaborar o plano de trabalhos, com base no projeto da obra e o respetivo caderno de encargos, programando os recursos necessários (materiais/ serviços/ equipamentos), a montagem e encerramento do estaleiro e as atividades operacionais, tendo em vista a execução técnica dos trabalhos nos moldes previstos;
• Acompanhar a execução da obra, de acordo com o seu orçamento e eventuais reorçamentos, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, por forma a garantir o cumprimento dos objetivos económicos e de prazos;
• Gerir os recursos humanos, planeando e coordenando a sua afetação às diversas atividades a realizar, procurando assegurar os adequados níveis de produtividade, bem como a motivação e empenho necessários à execução da obra;
• Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, no âmbito do contrato de empreitada, no que diz respeito a regular o cumprimento do contrato, sugerindo e negociando eventuais alterações ao projeto e/ ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos, visando a melhoria do desempenho da obra e garantindo a satisfação do cliente;
• Acompanhar os planos de obra, com base nas exigências legais e contratuais, nas vertentes Qualidade, Ambiente e Segurança, procedendo se necessário, ao desenvolvimento de ações corretivas, de forma a garantir elevados níveis de Qualidade e Segurança e a minimizar os impactes ambientais.

Requisitos da função e perfil de competências:

• Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica ou similar;
• Mínimo 5 anos de experiência profissional na função;
• Sólidos conhecimentos de legislação e regras técnicas para as instalações elétricas, instalações de segurança, gestão técnica;
• Domínio da Língua Inglesa;
• Competências de comunicação e negociação;
• Competências de planeamento e controlo de custos;
• Capacidade de liderança;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Carta de condução.
• Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos);
• Até 3 dias de férias adicionais por ano.