DevOps (M/F)

ANA - Aeroportos de Portugal, SA; Lisboa; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

ANA - Aeroportos de Portugal, SA, em Lisboa, procura um DevOps Engineer para integrar a equipa de desenvolvimento e operações.

O candidato ideal possui 2 a 3 anos de experiência em ambientes cloud, conhecimento de Azure, AWS e/ou GCP, e fortes capacidades analíticas, organizacionais e de comunicação. Local de trabalho: Lisboa. O papel envolve criação de pipelines CI/CD, gestão de infraestruturas on-prem e cloud, observabilidade e melhoria de segurança, promovendo cultura DevOps.

Qualifications

• Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares, preferencialmente em ambientes cloud.
• Conhecimentos técnicos em ambientes cloud (Azure, AWS e/ou GCP).
• Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).
• Boas competências analíticas, bem como de planeamento e organização.
• Organização, autonomia, proatividade e dinamismo.
• Trabalho de equipa, resiliência e capacidade de resolução de problemas.

Responsibilities

• Automação e Integração Contínua: desenhar, implementar e manter pipelines de CI/CD.
• Gestão de Infraestrutura On-prem e Cloud: provisionar, configurar e otimizar recursos em ambientes cloud (Azure, AWS, GCP).
• Monitorização e Observabilidade: implementar e manter soluções de monitorização, logging e alerting.
• Segurança e Boas Práticas (DevSecOps): colaborar na implementação de boas práticas de segurança.
• Suporte a Ambientes Aplicacionais Complexos: apoiar ambientes de hardware, rede e sistemas.
• Colaboração entre Equipas: trabalhar próximo com desenvolvimento e operações, promovendo a cultura DevOps.

Skills

Autonomia

Proatividade

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipa

Análise

Education

Engenharia Informática

Engenharia Biomédica

Engenharia Eletrotécnica

Engenharia de Telecomunicações

Informática de Gestão

Tools

Azure

AWS

GCP

Job description

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas

A CIO Org. pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) DevOps Engineer para integrar sua equipa para o desenvolvimento das seguintes funções:

• Automação e Integração Contínua: Desenhar, implementar e manter pipelines de CI/CD, promovendo a automação dos processos de build, teste e deployment de aplicações.
• Gestão de Infraestrutura On-prem e Cloud: Provisionar, configurar e otimizar recursos em ambientes se cloud (Azure, AWS, GCP).
• Monitorização e Observabilidade: Implementar e manter soluções de monitorização, logging e alerting, contribuindo para a disponibilidade, performance e fiabilidade dos sistemas.
• Segurança e Boas Práticas (DevSecOps): Colaborar na implementação de boas práticas de segurança e conformidade ao longo do ciclo de vida do software.
• Suporte a Ambientes Aplicacionais Complexos: Garantir o suporte a ambientes aplicacionais complexos, ao nível de hardware, rede e sistemas.
• Colaboração entre Equipas: Trabalhar de forma próxima com as equipas de desenvolvimento e operações, promovendo a cultura DevOps e a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Formação em Engenharia Informática, Engenharia Biomédica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Telecomunicações, Informática de Gestão ou áreas similares;
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares, preferencialmente em ambientes cloud;
• Conhecimentos técnicos em ambientes cloud, nomeadamente Azure, AWS e/ou GCP;
• Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita);
• Boas competências analíticas, bem como de planeamento e organização.
• Organização e autonomia;
• Proatividade e dinamismo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Trabalho de equipa e resiliência;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Adaptabilidade e vontade de aprender.
• Colaboração e entreajuda;
• Transparência e confiança mútua;
• Partilha de conhecimento.

Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.