Coordenador De Compliance

Crédito Agrícola; Lisboa; Presencial; EUR 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração compatível com ACT

Desenvolvimento profissional

Perspetivas de evolução na carreira

Integração numa instituição sólida

Resumo da oferta

Crédito Agrícola procura um Coordenador/a para a Unidade de Regulação da Direção de Compliance, assegurando a gestão da conformidade no Grupo e a tradução de requisitos legais em ações concretas.

A função envolve cooperação com a Caixa Central, Caixas Agrícolas e autoridades de supervisão, promovendo mitigação de riscos e criação de valor para a organização. O candidato ideal tem formação em Direito e experiência sólida em compliance regulatório.

Qualificações

• Formação superior em Direito ou área relevante para a função.
• Experiência sólida em Compliance, Regulação Bancária ou Assessoria Jurídica Financeira, preferencialmente no setor financeiro.
• Conhecimento aprofundado do enquadramento legal/regulamentar aplicável às instituições de crédito.
• Experiência na análise/interpretação de legislação e impacto organizacional.
• Experiência na coordenação de projetos de implementação regulatória.
• Experiência de liderança ou coordenação de equipas.
• Capacidade de interagir com gestão, autoridades de supervisão e stakeholders internos/externos.
• Conhecimentos de inglês (oral e escrito).

Responsabilidades

• Coordenar o acompanhamento da evolução legislativa, regulamentar e supervisoras com impacto no Grupo Crédito Agrícola.
• Identificar, interpretar e avaliar os requisitos de nova legislação/regulamentação.
• Analisar impactos regulatórios nos processos, produtos, sistemas e modelo organizativo.
• Divulgar alterações relevantes e articular medidas de implementação.
• Monitorizar iniciativas de implementação regulatória e o seu grau de execução.
• Liderar grupos de trabalho dedicados a alterações legislativas e regulatórias.
• Informar órgãos de administração sobre alterações relevantes e impactos.
• Participar em consultas públicas e preparar respostas a autoridades de supervisão.
• Manter articulação institucional com autoridades nacionais/europeias e entidades do setor.
• Garantir planos de ação resultantes de recomendações/supervisão e reportar comportamentos regulatórios.
• Liderar, desenvolver e apoiar a equipa com rigor técnico e colaboração.

Conhecimentos

Liderança de equipas

Análise regulatória

Comunicação eficaz

Gestão de stakeholders

Pensamento crítico

Formação académica

Licenciatura em Direito

Descrição da oferta de emprego

Coordenador De Compliance Crédito Agrícola

Lisbon, Portuguese Republic, PT

Descrição do cargo

O Crédito Agrícola pretende recrutar um/a Coordenador/a para a Unidade de Regulação da Direção de Compliance. A Direção de Compliance tem como missão assegurar a adequada gestão da Função Conformidade no Grupo Crédito Agrícola, promovendo o cumprimento da legislação e regulamentação aplicáveis e contribuindo para a identificação, avaliação, acompanhamento e mitigação dos riscos de conformidade. A Unidade de Regulação desempenha um papel central na antecipação e gestão da mudança regulatória, assegurando a identificação dos requisitos aplicáveis ao Grupo, a avaliação dos respetivos impactos e o acompanhamento da sua implementação.

Missão da função

Liderar a Unidade de Regulação, assegurando o acompanhamento estruturado da evolução legislativa, regulamentar e supervisiva relevante para o Grupo Crédito Agrícola e promovendo a sua tradução em iniciativas concretas de implementação, mitigação de risco e criação de valor para a organização. A função envolve uma forte articulação com as estruturas da Caixa Central, Caixas Agrícolas e restantes entidades do Grupo, bem como a interação com autoridades de supervisão e entidades setoriais.

Principais responsabilidades

• Coordenar o acompanhamento permanente da evolução legislativa, regulamentar e supervisiva com impacto no Grupo Crédito Agrícola;
• Assegurar a identificação, sistematização e interpretação dos requisitos decorrentes de nova legislação e regulamentação, avaliando os riscos e impactos associados;
• Coordenar a análise de impacto das alterações regulatórias nos processos, produtos, sistemas, normativos e modelo organizativo do Grupo;
• Promover a divulgação atempada das alterações relevantes e articular com as diferentes áreas a definição das medidas necessárias à sua implementação;
• Acompanhar iniciativas e projetos de implementação regulatória, monitorizando o respetivo grau de execução;
• Coordenar grupos de trabalho multidisciplinares dedicados à implementação de alterações legislativas e regulamentares;
• Informar periodicamenteos órgãos de administração e fiscalização sobre as principais alterações regulatórias e respetivos impactos;
• Coordenar a participação do Grupo em consultas públicas e assegurar a preparação e submissão de respostas a autoridades de supervisão;
• Assegurar a articulaçãoinstitucional com autoridades nacionais e europeias e com outras entidades do setor financeiro;
• Coordenar a análise de recomendações, determinações e ações de supervisão, acompanhando a definição e implementação dos respetivos planos de ação;
• Supervisionar a preparação e submissão de reportes regulatórios de natureza comportamental;
• Liderar, desenvolver e apoiar a equipa, promovendo a especialização técnica, a partilha de conhecimento e uma atuação rigorosa e colaborativa.

• Formação superior em Direito ou outra área relevante para a função;
• Experiência profissional sólida em Compliance, Regulação Bancária, Assessoria Jurídica Financeira ou áreas similares, preferencialmente no setor financeiro;
• Conhecimento aprofundado do enquadramento legal e regulamentar aplicável às instituições de crédito;
• Experiência na análise e interpretação de legislação e regulamentação e na avaliação do respetivo impacto organizacional;
• Experiência na coordenação de projetos de implementação regulatória;
• Experiência de liderança ou coordenação de equipas;
• Capacidade para interagir com órgãos de gestão, autoridades de supervisão e diferentes stakeholders internos e externos;
• Capacidade para traduzir requisitos legais e regulamentares complexos em orientações e planos de ação claros;
• Conhecimentos de inglês, oral e escrito.

Competências críticas

• Liderança e desenvolvimento de equipas;
• Rigor técnico e atençãoao detalhe;
• Pensamento analítico e crítico;
• Capacidade de antecipação e visão transversal;
• Planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Gestão de projetos e damudança regulatória;
• Comunicação clara e capacidade de síntese;
• Influência e gestão de stakeholders;
• Capacidade de decisão esentido de responsabilidade;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.

O que oferecemos

• Integração numa instituição sólida e de referência no setor financeiro;
• Remuneração e benefícios de acordo com o ACT e práticas do setor bancário;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional numa equipa colaborativa e especializada;
• Perspetivas de evoluçãoe crescimento na carreira.