Coordenador(a) de Recursos Humanos - Substituição Temporária

Discovery Hotel Management; Lisboa; Presencial; EUR 28 000 - 38 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão hoteleira está à procura de um(a) Coordenador de Recursos Humanos para a área de Lisboa. O candidato ideal será responsável pela gestão administrativa, recrutamento e formação na organização. Procuramos alguém com forte capacidade de organização, proatividade e vontade de aprender. Se possui experiência na área e disponibilidade para deslocações, esta é uma ótima oportunidade!

Qualificações

• Elevada capacidade de organização e responsabilidade.
• Capacidade de resolver e antecipar problemas.
• Vontade constante de aprender e boa adaptação a novos desafios.

Responsabilidades

• Apoiar na gestão administrativa dos colaboradores.
• Participar em processos de recrutamento e seleção.
• Gerir formações internas e externas.

Conhecimentos

Capacidade de organização

Responsabilidade

Resolução de problemas

Trabalho em equipa

Capacidade de comunicação

Proatividade

Facilidade de adaptação

Descrição da oferta de emprego

Overview

A Discovery Hotel Management está a reforçar o Departamento de Recursos Humanos e procura um(a) Coordenador de Recursos Humanos, que ficará responsável pelos Hóteis da zona da grande Lisboa, para uma substituição temporária.

Responsibilities

• Apoiar em toda a gestão administrativa (Controlo folhas ponto; Validação de processamento; Garantir o cumprimento de Regras de higiene e segurança no trabalho; Controlo de férias e faltas; Execução profissional de processos disciplinares; Acolhimento colaboradores; Controle staff houses).
• Apoiar no recrutamento e selecção dos colaboradores (elaboração de anúncios; colocação nas plataformas de recrutamento; Pesquisa-directa; triagem curricular; participação nas entrevistas presenciais; Participação nas Feiras de emprego e campanhas de Employer Branding).
• Apoiar na Formação e Desenvolvimento (Gestão das Formações internas e externas; atualizar Base de Dados de Formação; Gestão e elaboração dos Regulamentos DHM; Acompanhar e apoiar o programa de Benefícios e Compensação; Participação em projectos de Responsabilidade social; Desenvolver Eventos Internos e Teambuilding; apoiar no processo de Avaliação de Desempenho).

What we are looking for

• Elevada capacidade de organização;
• Forte sentido de responsabilidade e de organização;
• Capacidade de resolver e antecipar problemas;
• Espírito de equipa;
• Vontade constante de aprender;
• Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
• Proatividade e Dinamismo;
• Capacidade e facilidade de adaptação; Forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de resolver e antecipar problemas;
• Espírito de equipa;
• Vontade constante de aprender;
• Boa capacidade de comunicação com diverso interlocutores;
• Capacidade e facilidade de adaptação;
• É importante disponibilidade para deslocações na zona da grande Lisboa.