Consultor de Incentivos Sénior | Território (m/f/d)

INOVA+; Matosinhos; Híbrido; EUR 35 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultora de inovação em Matosinhos está a recrutar um Consultor de Incentivos Sénior. O candidato ideal deve ter formação superior relevante e mais de 6 anos de experiência em consultoria e gestão de projetos. As responsabilidades incluem gestão de projetos e elaboração de candidaturas a programas de incentivo. Oferecemos um ambiente dinâmico, possibilidade de teletrabalho, e um pacote de remunerações atrativo.

Serviços

Seguro de Saúde

Teletrabalho

Horário flexível

Sistema de Gestão de Carreira

Dias extra de descanso

Qualificações

• Experiência superior a 6 anos em Consultoria e Gestão de Projetos Financiados.
• Bons conhecimentos dos Programas de Financiamento nacionais e Europeus.
• Elevado sentido de organização e planeamento.

Responsabilidades

• Gerir e desenvolver projetos com clientes do setor público.
• Elaborar candidaturas a programas de incentivo à Inovação.
• Prestar serviços de Consultoria para Planos de ação Estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Análise e redação

Relações interpessoais

Liderança

Fluência em inglês

Formação académica

Formação Superior em Gestão, Planeamento Urbano, Administração Pública, Economia ou Engenharias

Descrição da oferta de emprego

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a Direção de Valorização, em Matosinhos, para a função de Consultor de Incentivos Sénior.

Responsabilidades da Função:

• Gerir e desenvolver projetos e serviços, de forma proativa e autónoma, com clientes do setor público;
• Dinamizar, elaborar e acompanhar candidaturas a programas de incentivo à Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, nacionais e Europeus;
• Desenvolver e implementar ações de apoio à gestão de projetos financiados, nomeadamente de projetos europeus: European Urban Initiative, URBACT, EEA Grants, entre outros;
• Prestar serviços de Consultoria de apoio ao desenvolvimento de Planos de ação Estratégicos em diferentes áreas de atuação: Desenvolvimento Económico; Ambiente e Sustentabilidade; Educação; Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável; entre outras;
• Gerir clientes e desenvolver atividades junto dos mesmos, de forma proativa e autónoma.

Qualificações:

• Formação Superior nas áreas de Gestão, Planeamento Urbano, Administração Pública, Economia, Engenharias ou similares;
• Experiência superior a 6 anos (preferencial) em Consultoria e Gestão de Projetos Financiados;
• Bons conhecimentos dos Programas de Financiamento nacionais e Europeus;
• Forte apetência para a gestão de clientes do setor público, com elevado conhecimento sobre a organização e necessidades do setor público;
• Espírito crítico, capacidade de pesquisa, análise e redação nos domínios da Inovação, Desenvolvimento Económico e Social, Desenvolvimento e Cooperação Territorial, Ambiente e Sustentabilidade, entre outros;
• Elevado sentido de organização e planeamento de trabalhos;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Facilidade e gosto pela liderança de pessoas e projetos;
• Domínio da língua inglesa (falado e escrito);
• Certificação em gestão de projetos é considerada uma mais-valia.

Porquê a INOVA+?

Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui:

• Seguro de Saúde;
• Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho;
• Escolha flexível do horário de trabalho;
• Sistema de Gestão de Carreira implementado;
• Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral).

Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições?

Se sim, aguardamos envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto.

Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.

Para saber mais sobre nós:

http://inova.business/

https://pt.linkedin.com/company/inovamais

AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO

https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf