Consultor(a) de RH | Recrutamento e Desenvolvimento

Randstad Portugal; Faro; Presencial; EUR 23 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Randstad Portugal está a abrir uma posição de HR Consultant para integrar a equipa interna. O foco é identificar potenciais clientes, acompanhar leads e recrutar candidatos qualificados para áreas operacionais, mantendo uma base de dados atualizada e desenvolvendo estratégias de recrutamento junto dos clientes.

A função envolve entrevistas, triagens, reuniões com clientes e apoio na preparação de candidatos para entrevistas, promovendo uma comunicação aberta com a equipa e contribuindo para

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado é obrigatório
• Experiência mínima de 1 ano em funções similares
• Bons conhecimentos de inglês e capacidade de comunicação em contexto profissional

Responsabilidades

• Realiza pesquisas para identificar potenciais clientes em indústrias-alvo e mantém a base de dados atualizada
• Faz o acompanhamento de leads para converter prospetos em clientes
• Apoia a identificação de novas oportunidades de segmentos de mercado para a oferta de serviços operacionais
• Recruta candidatos através de publicação de anúncios, pesquisa direta e networking com talentos nas áreas de logística, tarefas especializadas, contact centers, hotelaria e retalho
• Realiza triagens abrangentes, entrevistas e avaliações de candidatos para assegurar o alinhamento com os requisitos dos clientes
• Participa em reuniões com clientes para discutir detalhes de projetos, perfis de candidatos e estratégias de recrutamento
• Oferece preparação e acompanhamento para entrevistas aos candidatos a funções operacionais
• Comunica eficazmente com membros da equipa para identificar necessidades e avaliar soluções de recrutamento

Conhecimentos

Recrutamento

Gestão de pipeline

Comunicação interpessoal

Inglês (bom nível)

Formação académica

Licenciatura ou Mestrado

Descrição da oferta de emprego

A Randstad Portugal está a abrir uma posição de HR Consultant para integrar a equipa interna. O foco é identificar potenciais clientes, acompanhar leads e recrutar candidatos qualificados para áreas operacionais, mantendo uma base de dados atualizada e desenvolvendo estratégias de recrutamento junto dos clientes.

A função envolve entrevistas, triagens, reuniões com clientes e apoio na preparação de candidatos para entrevistas, promovendo uma comunicação aberta com a equipa e contribuindo para