Consultor/a | Controlling Regional

Lidl Portugal; Sintra (Santa Maria e São Miguel, São Martinho e São Pedro de Penaferrim); Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de distribuição em Lisboa está à procura de um profissional para integrar a equipa de Controlling Financeiro. O candidato ideal deve ter formação superior em Gestão, Economia ou Finanças e experiência prévia em análise financeira. Oferecemos um extenso pacote de benefícios, incluindo subsídio de refeição e plano de desenvolvimento de carreira. Junte-se à nossa equipa e faça parte de um ambiente diverso e inclusivo.

Serviços

Seguro de saúde

Subsídio de refeição de 9,60€ por dia

Plano de desenvolvimento de carreira

Dias de férias extra

Dia de aniversário

Qualificações

• Experiência prévia em análise financeira e controlo de gestão é obrigatório.
• Experiência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência prévia em Consultoria.

Responsabilidades

• Coordenar o reporting das Regionais.
• Monitorizar e analisar KPIs.
• Garantir suporte através de análises especiais.
• Participar nos processos de tomada de decisão.

Conhecimentos

Análise financeira

Capacidades analíticas

Comunicação

Fluente em inglês

Conhecimentos avançados em Excel

Espírito crítico

Formação académica

Formação superior em Gestão, Economia ou Finanças

Ferramentas

Microsoft Excel

Ferramentas Google

Descrição da oferta de emprego

Introdução

Junta-te à nossa equipa de Controlling Financeiro e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento!
Ser #teamlidl, Vale mesmo a pena!

As tuas responsabilidades

• Coordenarás e darás suporte ao reporting (relatório/prestação de contas) das Regionais, garantindo que seja fornecido dentro do prazo;
• Irás monitorizar, analisar e reunir comentários sobre os KPIs relevantes das Regionais;
• Irás garantir o suporte através das análises especiais e apresentações ad-hoc (para fins específicos) necessárias, garantido sempre a harmonização entre regionais;
• Participarás nos processos de tomada de decisão das Regionais e darás acompanhamento até à concretização do mesmo;
• Irás promover o benchmark entre regionais, procurando desafiar o status quo;
• Irás fazer a coordenação geral do planeamento das regionais.

O teu perfil

• Tens formação superior, preferencialmente em áreas de Gestão, Economia ou Finanças;
• Tens experiência prévia em análise financeira e controlo de gestão (obrigatório);
• Tens experiência prévia na participação em projetos de melhoria contínua;
• Tens experiência prévia em Consultoria;
• Tens conhecimentos avançados em Excel e das ferramentas Google;
• Tens elevadas capacidades analítica e sistematização da informação;
• Tens espírito crítico e boas competências de comunicação;
• És Fluente em inglês (oral e escrito) e tens conhecimentos em alemão (a valorizar).

Benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 350€ (brutos) por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 31 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.