Community Manager

Cross Border Talents; Lisboa; Teletrabalho; EUR 20 000 - 28 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente jovem e internacional

Oportunidades de crescimento

Formação contínua

Oportunidades de crescimento

Formação contínua

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento procura um(a) Community Manager comunicativo(a) e energético(a) para trabalho 100% remoto. O(a) candidato(a) ideal deve falar fluentemente Português e ter pelo menos um nível B2 em Inglês. As responsabilidades incluem falar diariamente com candidatos, esclarecer dúvidas e converter interessados em candidatos ativos. Oferecemos um ambiente jovem e oportunidades de crescimento, além de uma semana presencial em Lisboa a cada 3 meses para team building e formação.

Qualificações

• Fluência em Português (C2) e Inglês mínimo B2.
• Experiência em vendas, customer service, recrutamento ou community management é valorizada.
• Capacidade de trabalhar com metas e resultados.

Responsabilidades

• Falar diariamente com candidatos e comunidade.
• Explicar oportunidades e guiá-los durante o processo.
• Converter interessados em candidatos ativos.
• Esclarecer dúvidas e gerir expectativas
• Converter interessados em candidatos ativos
• Trabalhar com objetivos, KPIs e metas de desempenho
• Colaborar com a equipa de recrutamento para placements

Conhecimentos

Comunicação

Persuasão

Empatia

Organização

Confiável/Confiante

Vendas/Comercial

Empatia

Descrição da oferta de emprego

Community Manager (Remote | Portuguese + English) – Perfil Comercial & People Engagement

Estamos à procura de um(a) Community Manager comunicativo(a), energético(a) e orientado(a) a objetivos, que goste de falar com pessoas, motivar e acompanhar candidatos ao longo do processo.

Esta posição NÃO é marketing ou redes sociais.
É focada em contacto direto com pessoas, engagement, acompanhamento e conversão.

Se gostas de conversar, explicar processos, convencer e trabalhar com metas — esta vaga é para ti.>

O que vais fazer no dia a dia:

• Falar diariamente com candidatos/comunidade

• Explicar oportunidades e guiá-los durante todo o processo

• Motivar, acompanhar e fazer follow-up constante

• Esclarecer dúvidas e gerir expectativas

• Converter interessados em candidatos ativos

• Trabalhar com objetivos, KPIs e metas de desempenho

• Colaborar com a equipa de recrutamento para garantir placements

Procuramos alguém que:

• Fale Português fluente (C2)

• Tenha Inglês mínimo B2

• Seja comunicativo(a), persuasivo(a) e confiante

• Goste de falar com pessoas o dia todo

• Tenha perfil comercial/vendas

• Seja empático(a) e saiba criar relações de confiança

• Trabalhe bem com metas e resultados

• Seja organizado(a) e proativo(a)

• Experiência em vendas, customer service, recrutamento ou community management é valorizada

O que oferecemos:

• Trabalho 100% remoto

• 1 semana presencial em Lisboa a cada 3 meses (team building/training)

• Ambiente jovem e internacional

• Oportunidades de crescimento

• Formação contínua