Community Manager

Cross Border Talents; Almada; Presencial; EUR 30 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho 100% remoto

Formação contínua

Team building em Lisboa a cada 3 meses

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Lisboa está à procura de um(a) Community Manager para trabalhar remotamente. O(a) candidato(a) ideal será comunicativo(a) e persuasivo(a), com fluência em Português e Inglês. As principais responsabilidades incluem falar regularmente com candidatos, motivá-los e guiá-los ao longo do processo, além de trabalhar com metas e KPIs. A empresa oferece um ambiente jovem, oportunidades de crescimento e uma semana presencial em Lisboa a cada três meses.

Qualificações

• Fluência em Português (C2).
• Inglês mínimo B2.
• Experiência em vendas ou gestão de comunidades é valorizada.

Responsabilidades

• Falar diariamente com candidatos e comunidade.
• Explicar oportunidades e guiá-los durante o processo.
• Motivar e acompanhar candidatos com follow-up constante.
• Converter interessados em candidatos ativos.

Conhecimentos

Comunicação Persuasiva

Empatia

Orientação a Resultados

Organização

Descrição da oferta de emprego

Community Manager (Remote | Portuguese + English) – Perfil Comercial & People Engagement

Estamos à procura de um(a) Community Manager comunicativo(a), energético(a) e orientado(a) a objetivos, que goste de falar com pessoas, motivar e acompanhar candidatos ao longo do processo.

Esta posição NÃO é marketing ou redes sociais.
É focada em contacto direto com pessoas, engagement, acompanhamento e conversão.

Se gostas de conversar, explicar processos, convencer e trabalhar com metas — esta vaga é para ti.

O que vais fazer no dia a dia:

• Falar diariamente com candidatos/comunidade
• Explicar oportunidades e guiá-los durante todo o processo
• Motivar, acompanhar e fazer follow-up constante
• Esclarecer dúvidas e gerir expectativas
• Converter interessados em candidatos ativos
• Trabalhar com objetivos, KPIs e metas de desempenho
• Colaborar com a equipa de recrutamento para garantir placements

Procuramos alguém que:

• Fale Português fluente (C2)
• Tenha Inglês mínimo B2
• Seja comunicativo(a), persuasivo(a) e confiante
• Goste de falar com pessoas o dia todo
• Tenha perfil comercial/vendas
• Seja empático(a) e saiba criar relações de confiança
• Trabalhe bem com metas e resultados
• Seja organizado(a) e proativo(a)
• Experiência em vendas, customer service, recrutamento ou community management é valorizada

O que oferecemos:

• Trabalho 100% remoto
• 1 semana presencial em Lisboa a cada 3 meses (team building/training)
• Ambiente jovem e internacional
• Oportunidades de crescimento
• Formação contínua