Chefe De Secção (M/F/D) | Grândola

Grupo Talenter; Viseu; Presencial; EUR 15 000 - 19 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação

25 dias de Férias

Dia de Aniversário

Lidl Parcerias

Aconselhamento confidencial

Programa Mais Saúde

Formação

Resumo da oferta

Grupo Talenter procura Chefe de Secção para reforçar a equipa de gestão de loja em Grândola. Desempenhará funções de liderança junto da equipa, assegurando a apresentação da loja e a disponibilidade de artigos, com foco no cliente e qualidade de serviço.

A posição envolve coordenação de receção de produtos, reposição eficiente e melhoria contínua de processos, com horários rotativos e fins de semana.

Qualificações

• Experiência de gestão de equipas no retalho alimentar.
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de colaboradores.
• Disponibilidade para horários rotativos, fins de semana e feriados.
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente.

Responsabilidades

• Apoiar o Chefe de Loja na gestão diária da equipa e operação.
• Assegurar a apresentação da loja e a disponibilidade dos artigos.
• Gerir a receção de produtos e reposição eficiente.
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias.
• Controlar custos e otimizar processos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipas

Foco no cliente

Boa comunicação

Formação académica

12º ano de escolaridade concluído

Descrição da oferta de emprego

Chefe De Secção (M/F/D) | Grândola Grupo Talenter•Palmela, Portuguese Republic, PT

Descrição do cargo

A Randstad, em parceria com um cliente de referência na área do retalho, está a recrutar um(a) Chefe de Secção para reforçar a equipa de gestão de loja.

• Como Chefe de Secção, irás apoiar o Chefe de Loja na gestão diária da equipa e da operação, garantindo o bom funcionamento da secção sob a tua responsabilidade, bem como o apoio às restantes áreas da loja:
• Apoiar a equipa de gestão na liderança, motivação e desenvolvimento dos colaboradores;
• Assegurara gestão eficiente da secção atribuída, otimizando processos e controlando custos;
• Monitorizar indicadores de desempenho e implementar melhorias operacionais;
• Garantir a apresentação da loja e a disponibilidade dos artigos, assegurando um serviço de excelência ao cliente;
• Planear eacompanhar a receção de produtos, garantindo a reposição eficiente da loja.
• Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;
• Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
• 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
• Dia de Aniversário: terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
• Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrônicos e muito mais)!;
• Acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.
• Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
• Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.
• 12o ano de escolaridade concluído (preferencial);
• Experiência em gestão de equipas na área do retalho alimentar (preferencial);
• Disponibilidadepara horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados;
• Interessee motivação para trabalhar no setor do retalho;
• Perfil dinâmico, polivalente e orientado para objetivos;
• Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente.