Chefe de Secção de Loja (40h) - Lisboa - Alfragide | 1.388€-1.723

Lidl Portugal; Amadora; Sur place; EUR 15 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Progressão salarial

Subsídio de Alimentação

25 dias de Férias

Dia de Aniversário

Lidl Parcerias

Programa de Referenciação

Fruta fresca

Programa Cuidamos de Ti

Programa Mais Saúde

Formação

Résumé du poste

O Lidl Portugal procura um Chefe de Secção para liderar uma equipa na loja, assegurando a implementação do conceito de loja, o alcance de indicadores e a satisfação do cliente.

O/a candidato/a ideal tem 12.º ano, disponibilidade para turnos, carta de condução B e boa capacidade de coordenar equipas, com foco no desempenho. Benefícios incluem progressão salarial, subsídio de alimentação, 25 dias de férias e apoio à saúde.

Qualifications

• Escolaridade: 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins‑de‑semanas e feriados;
• Flexibilidade geográfica: carta de condução (categoria B) e mobilidade na zona indicada;
• Coordenação de equipas: experiência/gosto por coordenar equipas, foco no desempenho e em cumprir objetivos;
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente: fatores-chave para a carreira na Lidl.

Responsabilités

• Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.
• Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;
• Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;
• Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;
• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

Connaissances

Liderança de equipa

Gestão de loja

Flexibilidade de horários

Carta de condução B

Foco no cliente

Coordenação de equipas

Formation

12.º ano completo

Description du poste

Introdução

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

Construíres uma carreira;

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano – 1.388€ | 2º ano – 1.563€ | 3º ano – 1.641€ | 4º ano – 1.723€

As tuas responsabilidades

Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.

Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;

Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;

Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;

Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”!

Escolaridade: 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);

Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins‑de‑semanas e feriados;

Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;

Coordenação de equipas: tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;

Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente: cá entre nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;

Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);

25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais)!;

Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!;

Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras.

Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);

Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio… fantásticas notícias! Onde tens andado? Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!