Carpin | Gestor de Desenvolvimento de Processos e Projetos de Carpintaria | Braga

Casais - Engenharia e Construção, S.A.

Braga

Presencial

EUR 45 000 - 65 000

Tempo integral

14 dias+
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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Programas de Apoio ao Colaborador
Cultura de Segurança
Benefícios e Protocolos

Resumo da oferta

A Casais - Engenharia e Construção, S.A. está a recrutar um gestor de projetos experiente em Braga. O candidato ideal terá entre 10 a 15 anos de experiência, incluindo pelo menos 1 a 3 anos em gestão. Será responsável pela definição e execução de processos de desenvolvimento de novos produtos e pela gestão eficaz de clientes.

É exigido um mestrado em áreas como Engenharia ou Gestão, com certificações em PMP, Agile/Scrum e Lean considerados diferenciais. A empresa valoriza a inclusão, diversidade e cultura de segurança.

Qualificações

  • 10 a 15 anos de experiência.
  • 1 a 3 anos de experiência em gestão.
  • Nível 7 - Ensino superior (Mestrado).

Responsabilidades

  • Assegurar o plano estratégico e operacional dos projetos.
  • Implementar mecanismos de controle e monitorização.
  • Gerir o orçamento e recursos dos projetos.

Conhecimentos

Experiência em Gestão
Gestão de Projetos
Inglês Avançado

Formação académica

Mestrado em Engenharias, Gestão ou Gestão de Projetos

Ferramentas

Certificação PMP
Certificação Agile/Scrum
Certificação Lean

Descrição da oferta de emprego

Missão de Familia

Assegurar a definição e execução de processos de desenvolvimento de novos produtos, de layouts de unidade industrial e os respetivos fluxos de processos produtivos e de gestão do Grupo Casais, em todas as suas empresas e regiões, seguindo normas de qualidade definidos pelo Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades
  1. Assegurar o plano estratégico e operacional dos processos e/ou projetos, de acordo com os objetivos e prioridades da Organização, definindo o âmbito, objetivos, entregáveis, marcos, responsabilidades, cronograma, plano de ação, dependências, recursos e critérios de sucesso.
  2. Assegurar a qualidade dos processos e/ou projetos, através da (a) implementação e realização de mecanismos de controlo, monitorização e reportes de desempenho, (b) produção e atualização de sistemas, dashboards e/ou instrumentos de gestão aplicáveis e (c) apresentação/proposta de soluções aos problemas identificados de forma a promover a tomada de decisão da Direção.
  3. Acompanhar e gerir o planeamento, cronograma, evolução e desempenho do(s) projeto(s), para assegurar o cumprimento dos mesmos.
  4. Orientar e coordenar a(s) equipa(s) (Funcionais e/ou Hierárquicas), de forma a garantir capacidade interna instalada para o cumprimento dos objetivos propostos e necessidades identificadas.
  5. Gerir o orçamento e recursos afetos ao(s) Projeto(s).
  6. Avaliar e compreender os resultados e impacto do(s) projeto(s), identificar oportunidades de melhoria e promover a simplificação, padronização, automação, comunicação e/ou fluxos de trabalho.
  7. Atuar com Orientação ao Cliente (Interno e/ou Externo) e Foco nos Resultados, garantindo a gestão eficaz de Clientes, gestão construtiva da mudança, cultura de Inovação e valor acrescentado ao Grupo Casais.
Requisitos

Tempo de Experiência: 10 a 15 anos

Tempo de Experiência em Gestão: 1 a 3 anos

Idioma: Inglês - Avançado;

Educação

Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)

Educação - Curso de preferência: Engenharias, Gestão, Gestão de Projetos ou Similares

Certificações / Licenças Obrigatórias
  • Certificação em PMP (Obrigatório)
  • Certificação em Agile/Scrum (Se aplicável: Valorizado)
  • Certificação em Lean (Se aplicável: Valorizado)

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).

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