business analyst digital transformation

Consort Group; Lisboa; On-site; EUR 25,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

TR card

CSE

Continuous training

Hybrid work 50%

Permanent contract

Job summary

Consort Group ищет опытного бизнес-аналитика в португальский рынок, с гибридной работой 50% и зарплатой от 25 000 до 34 000 евро брутто в год. Обязателен опыт в Agile, умение работать с бизнес-пользователями и документировать требования.

Вакансия предполагает сотрудничество с международными клиентами и активное участие в улучшении процессов. Кандидату потребуется владение английским языком на уровне C1, отличные коммуникативные навыки и готовность к взаимодействию с кросс-функциональной

Qualifications

• Минимум 3 года опыта бизнес-аналитиком или аналогичной ролью.
• Опыт работы в Agile средах.
• Сильное понимание анализа бизнес-процессов и управления требованиями.
• Умение общаться с бизнес- и техническими стейкхолдерами.
• Знание английского на уровне C1.

Responsibilities

• Сбор, анализ и документирование бизнес и функциональных требований.
• Проведение воркшопов с заинтересованными лицами для выявления потребностей.
• Перевод требований в функциональные спецификации, пользовательские истории и критерии приемки.
• Моделирование и оптимизация бизнес-процессов.
• Сотрудничество с Product Owners, разработчиками и QA на протяжении реализации проекта.
• Поддержка проектного дизайна и обеспечение соответствия бизнес-целям.
• Участие в Agile церемониях и backlog refinement.
• Обеспечение поддержки пользователей и анализ использования приложений.
• Расследование функциональных проблем и взаимодействие с техническими командами.
• Ведение и обновление документации проекта и процессов.
• Участие в UAT и валидационных активностях.
• Участие в инициативах по совершенствованию и операционной эффективности.

Skills

Business Analysis

Agile

Requirements Management

Communication

Interpersonal Skills

English

French (Nice to have)

Job description

Описание:

Consort Group helps companies leverage their data and infrastructure. Consort Portugal supports clients’ strategic offshoring choices in Europe and provides infrastructure services to the Portuguese market through a nearshore Service Center.

Задачи:

• Gather, analyze, and document business and functional requirements


• Facilitate workshops with stakeholders to identify business needs and priorities


• Translate requirements into functional specifications, user stories, and acceptance criteria


• Model and optimize business processes


• Collaborate with Product Owners, Developers, and QA teams throughout project delivery


• Support solution design and ensure alignment with business objectives


• Participate in Agile ceremonies and backlog refinement activities


• Provide functional support to business users


• Monitor and analyze business processes and application usage


• Investigate functional issues and coordinate with technical teams for resolution


• Maintain and update project and process documentation


• Support User Acceptance Testing (UAT) and validation activities


• Contribute to continuous improvement initiatives and operational efficiency

Требования:

• Minimum 3 years of experience as a Business Analyst or similar role


• Experience working in Agile environments


• Strong understanding of business process analysis and requirements management


• Comfortable interacting with both business and technical stakeholders


• Strong analytical and problem-solving mindset


• Excellent communication and interpersonal skills


• Ability to challenge requirements constructively


• Organized, autonomous, and proactive


• Collaborative team player with a customer-oriented mindset


• English C1


• Nice to have: experience in complex and international environments, French

Условия:

• From 25K€ to 34K€ (depending on experience) gross annual salary


• Health insurance


• TR card


• CSE


• Continuous training opportunities


• Attentive and human onboarding


• A hands-on management style


• Inclusion, equality, and solidarity commitments


• A culture of feedback and meaningful projects


• Hybrid work at 50%


• Permanent contract