Barman/barmaid

Multipessoal; Lisboa; Presencial; EUR 18 000 - 25 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Multipessoal está a recrutar um barman/barmaid para o setor de hotelaria em Lisboa. O candidato ideal fará parte de uma equipa dinâmica, responsável por preparar e servir bebidas, garantindo um excelente atendimento aos clientes.

É fundamental ter experiência anterior e bons conhecimentos de inglês, além de disponibilidade para trabalhar à noite. A empresa enfatiza a igualdade em todos os processos de recrutamento.

Qualificações

• Experiência anterior em bar ou hotelaria é preferida.
• Habilidade para servir bebidas e atender a clientes de forma eficiente.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos noturnos.

Responsabilidades

• Preparar e servir bebidas variadas.
• Assegurar um atendimento eficiente e cordial aos clientes.
• Manter o espaço do bar limpo e organizado.
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança.

Conhecimentos

Experiência anterior na função

Conhecimento e gosto pelo serviço de bar

Bons conhecimentos de inglês

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar para o setor de hotelaria um barman/barmaid para integrar uma equipa dinâmica. Irás preparar e servir bebidas, garantindo um atendimento de qualidade e uma boa experiência aos clientes.

Responsabilidades

• Preparar e servir bebidas variadas.
• Assegurar um atendimento eficiente e cordial aos clientes.
• Manter o espaço do bar limpo e organizado.
• Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança.

Qualificações

• Experiência anterior na função.
• Conhecimento e gosto pelo serviço de bar.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Disponibilidade para o horário da noite.
• Integração numa equipa dinâmica e ambiente profissional.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.