Assistente De Logística E Vendas

Gi Group UK; Aveiro; Presencial; EUR 11 000 - 15 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Contrato com Gi Group

Ambiente de trabalho dinâmico

Oportunidade de desenvolvimento

Resumo da oferta

A Gi Group procura um ASSISTENTE DE LOGÍSTICO E VENDAS para a zona de Ovar, reporte ao Responsável de Logística. Esta função exige organização, apoio administrativo e contacto com clientes e fornecedores.

Requisitos: Ensino Secundário, 3 anos de experiência em logística ou apoio administrativo, fluência em inglês (oral e escrito) e conhecimentos de Office. Horário de 08h/17h ou 09h/18h, disponibilidade imediata. Remuneração base entre 1000€ e 1300€ com subsídio de alimentação.

Qualificações

• Experiência de 3 anos em logística ou apoio administrativo.
• Fluência em inglês escrita e oral.
• Conhecimento de sistemas Office.

Responsabilidades

• Prestar apoio administrativo às atividades do departamento, assegurando organização e acompanhamento diário.
• Acompanhar pedidos, encomendas e processos, articulando com clientes, fornecedores e equipas internas.
• Apoiar o serviço ao cliente com respostas claras, atempadas e orientadas para resolução de questões.
• Preparar, conferir, organizar e arquivar documentação de suporte.
• Atualizar dados nos sistemas de gestão e ficheiros de controlo.
• Colaborar com armazém, expedição, transportes e vendas quando necessário.
• Reportar ao Responsável de Logística e integrar o Departamento de Logística.

Conhecimentos

Logística

Apoio administrativo

Office

Formação académica

Ensino secundário

Descrição da oferta de emprego

Tem experiência na área administrativa? Estamos a recrutar: ASSISTENTE DE LOGÍSTICO E VENDAS.

Estamos a recrutar, para uma empresa do Setor da Reciclagem e Valorização de Resíduos, para a Zona de Ovar.

Principais funções:

• Prestar apoio administrativo às atividades do departamento, assegurando a organização e o acompanhamento das tarefas diárias;
• Acompanhar pedidos, encomendas e processos administrativos, articulando com clientes, fornecedores e equipas internas;
• Apoiar o serviço ao cliente, assegurando uma resposta clara, atempada e orientada para a resolução de questões;
• Preparar, conferir, organizar e arquivar documentação e informação de suporte à atividade do departamento;
• Assegurar a atualização e a fiabilidade dos dados nos sistemas de gestão e nos ficheiros de controlo;
• Colaborar com as áreas de armazém, expedição, transportes e vendas sempre que necessário;
• Reportar ao Responsável de Logística e integrar o Departamento de Logística.

Requisitos:

• Disponibilidade imediataEnsino secundário
• Experiência prévia de 3 anos em Logística ou apoio administrativo
• Fluência em inglês tanto a nível escrito como oral (obrigatório)
• Conhecimento em sistemas Office
• Disponibilidade de horários das 08h/17h ou 09h/18h
• Disponibilidade imediata

O que oferecemos?

• Contrato de trabalho com a Gi Group
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada é entre de 1000€ a 1300€+ 10€ de Subsídio de Alimentação.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com o regulamento nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial