Arquiteto de IAM, Senior

FCamara; Portugal; Presencial; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um Arquiteto de IAM para liderar iniciativas de gerenciamento de identidades em um projeto de longa duração. O candidato ideal deve ter pelo menos 6 anos de experiência, sólida expertise em SAML, OAuth, e ambientes cloud como AWS, garantindo a segurança e conformidade em sistemas IAM. O trabalho será em português com necessidade de residir em Portugal e realizar visitas ao cliente no Porto.

Qualificações

• 6+ anos de experiência como Arquiteto IAM ou função similar.
• Conhecimentos em tecnologias e protocolos IAM como SAML, OAuth e OpenID.
• Familiaridade com ambientes cloud (AWS, Azure, GCP).

Responsabilidades

• Implementar frameworks e arquiteturas de IAM.
• Desenvolver estratégias para gerenciamento de identidades.
• Colaborar com TI e segurança para integrar sistemas com soluções de IAM.

Conhecimentos

SAML

OAuth

OpenID

AWS

Azure

GCP

Conformidade e segurança

Formação académica

Licenciatura em Ciência da Computação

Descrição da oferta de emprego

Job description
Nosso cliente é uma grande empresa do setor de retalho com atuação em Portugal e Espanha. Como líder em seu setor, a companhia investe massivamente em tecnologia para melhorar a experiência do seu cliente e, por isto, conta connosco para apoiá‑la em um dos seus projetos de e-commerce.

Se és um Arquiteto de IAM (Identity and Access Management) e pretende desafiar suas skills em um ambiente de constante evolução, então é a pessoa certa para se juntar à FCamara neste projeto.

Responsibilities and assignments

A pessoa que ocupar esta posição irá se integrar a uma equipa existente.

Nesta posição irá ser responsável por conceber, desenvolver e gerir os aspetos técnicos da nossa estratégia de IAM. Isto inclui a governação de identidades, gestão de acessos e gestão de acessos privilegiados, alinhados com os princípios de uma arquitetura Zero Trust.

No seu dia‑a‑dia típico irá:

• Conceber e implementar frameworks e arquiteturas de IAM em toda a organização.
• Desenvolver estratégias para provisionamento de utilizadores, governação de identidades e gestão de acessos privilegiados.
• Colaborar com as equipas de TI e segurança para integrar aplicações e sistemas com soluções de IAM.
• Garantir que os sistemas de IAM cumprem os padrões de segurança de TI e os regulamentos aplicáveis.
• Fornecer liderança técnica e orientação sobre boas práticas de IAM.
• Conduzir ações de formação e sensibilização sobre IAM para os colaboradores.
• Manter‑se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias de segurança.

Requirements and qualifications

Sendo um perfil Senior, é um requisito que tenhas pelo menos 6 anos de experiência de trabalho nesta posição.

Você é a pessoa certa se dispôs extensos conhecimentos para a posição se atender:

Requisitos Mandatórios

• Experiência comprovada como Arquiteto IAM ou em função semelhante.
• Sólidos conhecimentos de tecnologias e protocolos IAM como SAML, OAuth e OpenID.
• Familiaridade com ambientes cloud (AWS, Azure, GCP) e respetivos serviços de IAM.
• Conhecimento de normas e standards de conformidade e segurança como NIST CSF, NIST SP800-53, QNRCS, NIS 2.0, OWASP, CIS Controls, Mitre ATT&CK e a série ISO 27000.

Requisitos Desejáveis

• Licenciatura em Ciência da Computação, Tecnologias da Informação ou área relacionada.

Contato colaborativo e trabalho em equipe

• Capacidade de entender os requisitos e as soluções técnicas.
• Boas capacidades de comunicação.
• Espírito de melhoria contínua.
• Foco na entrega e cumprimento de objetivos.

Additional information

Esta posição requer que você resida em Portugal pois exigirá em média 2x/semana ao Cliente, que fica na região do Porto.

Esta posição refere‑se a um projeto de longa duração.

Idiomas: nesta posição, o trabalho e a relação com os colegas de FCamara e com a equipa do Cliente ocorrem em língua portuguesa. Conhecimento de língua inglesa é desejável.

Modelo de Contratação: temos flexibilidade no modelo de contratação. A pessoa de nossa equipa de recrutamento irá fornecer as informações e orientações sobre modelo contratual, remuneração e benefícios específicos de acordo com sua localidade.

Process stages

1. Registration
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista Cliente
5. Carta Proposta
6. Hiring

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem‑vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?