Apontador/a de Obra - Vilamoura

SANJOSE CONSTRUCTORA PORTUGAL; Quarteira; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A SANJOSE CONSTRUCTORA PORTUGAL está a recrutar um técnico administrativo para apoiar a gestão documental de subempreiteiros e a registar entradas/saídas nos estaleiros. O candidato irá assegurar conformidade com os requisitos do Dono de Obra e da Fiscalização, mantendo ficheiros atualizados e informações precisas.

É valorizada experiência no setor da construção, domínio de Excel e Word, bem como boa organização e capacidade de trabalhar em equipa.

Competenze

• Requisitos mínimos: 12º ano de escolaridade.
• Experiência administrativa no setor da construção é preferencial.
• Domínio de Excel e Word.

Mansioni

• Solicitar e manter atualizada toda a documentação de subempreiteiros e dos seus funcionários antes da entrada em obra e durante a manutenção dos contratos.
• Manter atualizados os ficheiros com a documentação anterior para poder cumprir com os requisitos do Dono de Obra e da Fiscalização de Obra nesta matéria.
• Registo de entradas e saídas nos estaleiros da obra.

Conoscenze

Organização

Comunicação

Formazione

12º ano de escolaridade

Strumenti

Excel

Word

Descrizione del lavoro

• Solicitar e manter atualizada toda a documentação de subempreiteiros e dos seus funcionários antes da entrada em obra e durante a manutenção dos contratos;
• Manter atualizados os ficheiros com a documentação anterior para poder cumprir com os requisitos do Dono de Obra e da Fiscalização de Obra nesta matéria;
• Registo de entradas e saídas nos estaleiros da obra.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade e/ou curso profissional adequado;
• Residência na Região do Algarve (preferencialmente, zona de Vilamoura/Faro);
• Experiência na função ou noutra de natureza administrativa no setor da Construção Civil (preferencial);
• Domínio de ferramentas informáticas adequadas (Excel e Word).

O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como parte importante do sucesso das suas equipas de trabalho. Garantindo um ambiente inclusivo no qual se fomenta o respeito, a pertença e o compromisso, para que todas as pessoas possam participar de forma igual nos processos de recrutamento e seleção, independentemente do seu sexo, idade, origem étnica ou cultural, religião ou crenças, orientação sexual, identidade e expressão de género, deficiência ou outras características pessoais ou sociais.