Administrativo/a Financeiro - Contas a Pagar (Temporário)

Phiture; Porto; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de ativos procura um Administrativo Financeiro para apoiar o registro e acompanhamento das contas bancárias e faturas. Este é um cargo temporário para substituição de licença de maternidade. O candidato ideal deve ter licenciatura e pelo menos 3 a 4 anos de experiência em áreas financeiras, com sólidos conhecimentos de Excel e capacidade analítica. A empresa valoriza a diversidade e igualdade de oportunidades no trabalho.

Qualificações

• Experiência prévia mínima de 3 a 4 anos em departamentos financeiros ou de contabilidade.
• Experiência em funções de tesouraria e gestão de faturas será valorizada.

Responsabilidades

• Upload e registo de informação em sistema interno.
• Gestão de faturas e pagamentos.
• Gestão e atualização de informação nos sistemas internos da empresa.
• Elaboração de reports a enviar ao cliente/investidor/fornecedores.

Conhecimentos

Planeamento e organização

Análise

Responsabilidade

Apetência para números

Domínio avançado de Excel

Conhecimentos de inglês

Conhecimentos de espanhol

Formação académica

Licenciatura em economia, financeira, contabilidade ou áreas similares

Descrição da oferta de emprego

BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

O departamento de Administração de Carteiras é responsável pelo registo e acompanhamento dos movimentos nas contas bancárias, faturas e outros documentos de pagamento dos clientes, garantindo o controlo eficiente de todas as despesas associadas à gestão das carteiras de ativos.

O cargo de Administrativo Financeiro presta suporte contabilístico e administrativo às diferentes carteiras de ativos sob gestão. Esta é uma posição temporária para substituição de licença de maternidade.

RESPONSABILIDADES

• Upload e registo de informação em sistema interno;
• Gestão de faturas e pagamentos;
• Gestão de fornecedores;
• Gestão e atualização de informação nos sistemas internos da empresa;
• Elaboração de reports a enviar ao cliente/investidor/fornecedores.

COMPETÊNCIAS

• Capacidade de planeamento e organização;
• Forte capacidade analítica;
• Apetência para números;
• Responsabilidade e adaptabilidade;
• Perfil proativo e versátil;
• Sólidos conhecimentos de informática, com domínio avançado de Excel (obrigatório);
• Conhecimentos da língua inglesa e espanhola (preferencial).

QUALIFICAÇÕES

Habilitações Literárias: licenciatura em economia, financeira, contabilidade ou áreas similares;

Experiência:

• - Experiência prévia mínima de três/quatro anos em departamentos financeiros ou de administração/contabilidade (Contas a Pagar e Contas a Receber);
• - Experiência em funções de tesouraria e gestão de faturas e fornecedores será valorizada.

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.