ADMINISTRATIVO/A DE COBRANÇAS (Serviço Pontual) - BRAGA

Phiture; Braga; Presencial; EUR 14 000 - 19 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções de trabalho temporário em Braga procura um Administrativo de Cobranças para gerir a carteira de clientes e regularizar pagamentos. O candidato ideal terá experiência anterior em cobranças, conhecimentos de Excel e um forte foco organizacional. Oferecemos um bom ambiente de trabalho e remuneração compatível com a função.

Serviços

Bom ambiente de trabalho

Remuneração compatível com a função

Possibilidade de prolongar o contrato com base no desempenho

Qualificações

• Experiência anterior em cobranças é essencial.
• Organização e foco são cruciais para o sucesso.
• Conhecimento prático em Excel será valorizado.

Responsabilidades

• Gerir e acompanhar a carteira de clientes.
• Contactar clientes para regularizar pagamentos.
• Emitir extratos de conta e notificações.

Conhecimentos

Experiência Prévia em funções administrativas de cobrança

Foco e sentido de organização

Conhecimentos de Excel

Noções mínimas de finanças e contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Empresa

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target é a área de negócio cuja especialização é focada em soluções de trabalho temporário e Cedências Diretas. Dado o nosso forte crescimento no mercado, pretendemos reforçar no nosso cliente, através da Serlima Target com a admissão de Administrativo de Cobranças para Serviço Pontual (m/f) para a zona de Braga.

Descrição

• Gestão e Acompanhamento da carteira de clientes
• Contacto direto com clientes para regularização de pagamentos
• Emissão de Extratos de conta, aviso e notificações
• Atualização de informação financeira
• Análise de Conta Corrente de clientes

Requisitos

• Experiência Prévia em funções administrativas de cobrança
• Foco e sentido de organização
• Conhecimentos de Excel
• Noções mínimas de finanças e contabilidade

Oferta

• Bom ambiente de trabalho
• Remuneração compatível com a função
• Possibilidade de prolongar a duração do Contrato com base no desempenho