Administrador de sistema

Decskill; Lisboa; Híbrido; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Decskill, empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência, procura um Administrador de Sistemas para integrar um projeto internacional com modelo de trabalho híbrido em Lisboa/Porto.

Este papel envolve suporte de 3.ª linha à infraestrutura Windows, administração de Windows Server e Active Directory, bem como gestão de ambientes híbridos Windows/Linux e soluções como Ansible Tower, Centrify e Trellix.

Qualificações

• Experiência em administração de Windows Server e Active Directory.
• Conhecimentos de arquitetura de infraestruturas (DNS, DHCP, Networking e Segurança).
• Conhecimentos de WSUS e Ansible (valorizado).
• Experiência em scripting com PowerShell, Python ou Ansible.
• Fluência em inglês.
• Excelentes competências de comunicação num ambiente internacional.

Responsabilidades

• Prestar suporte de 3.ª linha à infraestrutura Windows, assegurando a sua disponibilidade, estabilidade e evolução.
• Administrar e suportar ambientes Windows Server, Active Directory e infraestruturas híbridas Windows/Linux.
• Gerir e dar suporte às soluções Ansible Tower, Centrify e Trellix.
• Executar atividades de infrastructure patching e elaborar os respetivos relatórios.
• Gerir incidentes e pedidos de serviço L3 para diferentes entidades europeias, garantindo uma resolução eficaz.
• Colaborar com equipas internacionais na melhoria contínua da infraestrutura e na implementação de boas práticas.

Conhecimentos

Windows Server

Active Directory

DNS

DHCP

Networking

Security

PowerShell

Python

Ansible

Inglês

Ferramentas

Ansible Tower

Centrify

Trellix

WSUS

Descrição da oferta de emprego

Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Gostaríamos de conhecer um Administrador de Sistemas, para integrar um projeto internacional com um modelo de trabalho híbrido.

Responsabilidades:

• Prestar suporte de 3.ª linha à infraestrutura Windows, assegurando a sua disponibilidade, estabilidade e evolução.
• Administrar e suportar ambientes Windows Server, Active Directory e infraestruturas híbridas Windows/Linux.
• Gerir e dar suporte às soluções Ansible Tower, Centrify e Trellix.
• Executar atividades de infrastructure patching e elaborar os respetivos relatórios.
• Gerir incidentes e pedidos de serviço L3 para diferentes entidades europeias, garantindo uma resolução eficaz.
• Colaborar com equipas internacionais na melhoria contínua da infraestrutura e na implementação de boas práticas.

Requisitos:

• Experiência em administração de Windows Server e Active Directory.
• Bons conhecimentos de arquitetura de infraestruturas (DNS, DHCP, Networking e Segurança).
• Conhecimentos de WSUS e Ansible (valorizado).
• Experiência em scripting com PowerShell, Python ou Ansible.
• Fluência em inglês.
• Excelentes competências de comunicação, capacidade de adaptação, resiliência e facilidade em trabalhar num ambiente internacional.

Procuras um contexto que valorize a curiosidade e o empenho? Aqui, a tua contribuição tem impacto real e o desenvolvimento individual é levado a sério.

• Projetos de longa duração com contexto nacional e internacional.
• Oportunidades de crescimento técnico e profissional.
• Uma cultura centrada nas pessoas, na transparência e confiança.
• Equipas que valorizam autonomia, colaboração e estabilidade.

O teu próximo desafio pode começar aqui.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente da idade, gênero, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.