Adjunto/a de Direção de Obra - Porto

SANJOSE CONSTRUCTORA PORTUGAL; Faro; Presencial; EUR 25 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Empresarial San José, em Porto, procura adjunto/a de Direção de Obra para planear, organizar e dirigir as empreitadas, garantindo execução dentro dos prazos e orçamento.

Serão valorizados a capacidade de liderança, gestão de equipas, rigor e dinamismo. O profissional terá de gerir relações com subempreiteiros, supervisionar a qualidade, coordenar materiais e efetuar medições e orçamentos. Residência no Algarve é preferencial.

Qualificações

• Recém-Licenciado/Mestre em Engenharia Civil ou com até 5 anos de experiência.
• Residência na região do Algarve (preferencial).
• Disponibilidade imediata (preferencial).
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

Responsabilidades

• Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento.
• Gerir as relações com os subempreiteiros, supervisionar e fiscalizar os trabalhos em curso, garantindo a sua boa execução e qualidade.
• Gerir as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra.
• Execução de medições e orçamento.

Conhecimentos

Liderança de equipas

Gestão de obras

Formação académica

Engenharia Civil

Descrição da oferta de emprego

Adjunto/a de Direção de Obra - Porto

Função:

• Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento;
• Gerir as relações com os subempreiteiros, supervisionar e fiscalizar os trabalhos em curso, garantindo a sua boa execução e qualidade;
• Gerir as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra;
• Execução de medições e orçamento.

Requisitos:

• Recém-Licenciado/Mestre em Engenharia Civil ou com até 5 anos de experiência;
• Residência na região do Algarve (preferencial);
• Disponibilidade imediata (preferencial);
• Responsável, rigoroso, dinâmico, proativo e determinado;
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.

O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como parte importante do sucesso das suas equipas de trabalho. Garantindo um ambiente inclusivo no qual se fomenta o respeito, a pertença e o compromisso, para que todas as pessoas possam participar de forma igual nos processos de recrutamento e seleção, independentemente do seu sexo, idade, origem étnica ou cultural, religião ou crenças, orientação sexual, identidade e expressão de género, deficiência ou outras características pessoais ou sociais.