Jobs in Kielce, Poland
Senior JS React Developer @ Experis Polska
Experis Polska
Senior Business System Analyst @ Qodeca Sp. z o.o.
Qodeca Sp. z o.o.
Senior GCP DevOps Engineer for Global Cloud Delivery
Xebia sp. z o.o.
Remote Flutter Lead Developer with Equity & Full Ownership
Green Convenience GmbH
Senior GCP DevOps Engineer @ Xebia sp. z o.o.
Xebia sp. z o.o.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowRemote Senior Flutter Developer @ Green Convenience GmbH
Green Convenience GmbH
Senior Frontend Developer (Angular + postawy Node) @ Rits Center
Rits Center
Spanish-Speaking IT PM for Insurance (Madrid Travel)
Link Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsProject Manager with Spanish @ Link Group
Link Group
Menadżer ds. klientów korporacyjnych (branża IT)
GRH Polska
Remote Senior Data Engineer: Scale Big Data & AI Pipelines
Varwise
Remote Senior Data Engineer @ Varwise
Varwise
Senior IT Business Analyst — Remote | Agile & Stakeholder
1dea
Senior IAM Engineer - Keycloak, Vault & Automation (Remote)
1dea
Remote Senior ML Engineer - Build Global Conversational AIs
Tidio Poland
Remote Senior Machine Learning Engineer (NLP/LLMs) @ Tidio Poland
Tidio Poland
IT Business Analyst | System Analyst | Mid | Senior @ 1dea
1dea
Mid / Senior IAM Engineer Keycloak, Vault @ 1dea
1dea
Remote Guidewire Senior Developer - Expert, Agile & Global
Mindbox Sp.z.o.o.
Guidewire Senior Developer @ Mindbox Sp.z.o.o.
Mindbox Sp.z.o.o.
Senior Software Engineer — Remote, Growth & RSUs
ServiceTitan
Senior Software Engineer @ ServiceTitan
ServiceTitan
Remote Senior Business Systems Analyst – Billing
Qodeca Sp. z o.o.
Senior JS React Developer
Job summary
Wiodąca firma rekrutacyjna w Polsce poszukuje specjalisty IT do rozwoju i utrzymania niestandardowych modułów CMS. Kluczowe umiejętności to React, Next.js oraz doświadczenie w optymalizacji aplikacji. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz atrakcyjne benefity, w tym subskrypcje sportowe i prywatną opiekę zdrowotną. Idealny kandydat powinien być zaangażowany i dobrze współpracować w zespole.
Benefits
Responsibilities
- Rozwój i utrzymanie niestandardowych modułów CMS oraz integracji.
- Wkład w wszystkie fazy cyklu życia projektu.
- Promowanie najlepszych praktyk: rozwój z testami, ciągła integracja, SCRUM.
- Bliska współpraca z projektantami i deweloperami front-end.
- Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności.
- Współpraca z innymi członkami zespołu i interesariuszami.
Skills
Experis to światowy lider rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej w kluczowych obszarach IT. Z nami znajdziesz konkurencyjne oferty zatrudnienia oraz ciekawe projekty IT skierowane zarówno do ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, jak i osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w branży IT.
Oferujemy rekrutacje menedżerów i wysoko wykwalifikowanych konsultantów z doświadczeniem w branży IT. Experis jest częścią ManpowerGroup i został uznany za jedną z najbardziej etycznych firm na świecie.
- Develop and maintain custom CMS modules/plugins and integrations.
- Contribute to all phases of the development lifecycle.
- Drive best practices: test‑driven development, continuous integration, SCRUM, refactoring, code standards.
- Work closely with front‑end designers and developers to ensure effective, visually appealing, and intuitive implementations.
- Ensure content is easily editable by non‑technical staff.
- Optimise applications for maximum speed and scalability.
- Collaborate with other team members and stakeholders.
- Stay up‑to‑date on emerging technologies.
- React
- Next.js
- SSR
- JavaScript
- TypeScript
- HTML5
- SCSS
- Tailwind
- REST API
- GraphQL
- Jira
- Git
- Figma
- Confluence
- Cloud
- Docker
- Kubernetes
- GitLab
- AWS
- Azure
- GCP
- Sport Subscription
- Private healthcare
- Remote work
- Life & group insurance
📍 Warszawa , mazowieckie 🏢 Mennica Polska
📍 Kraków , małopolskie 🏢 Gegenbauer Polska
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.