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SoftwareONE
Ein führendes Softwareunternehmen in Polen sucht einen erfahrenen Entwickler für die Frontend-Schicht des Produkts. Sie sind verantwortlich für das Entwickeln von Features, die Unterstützung des Produktteams sowie die Sicherstellung der Codequalität. Gesucht werden Kandidaten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Web- oder Mobilentwicklung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, professionelle Weiterbildung und jährliche Boni.
Entwickelt Features für die Frontend-Schicht des Produkts.
Schätzt die Dauer von Entwicklungsaufgaben.
Befolgt Coding-Standards und hält sich über neue Technologien auf dem Laufenden.
Pflegt und aktualisiert technische Dokumentationen und Jira-Tickets.
Hilft bei der schnellen Behebung von Anwendungsproblemen und Bugs.
Hält Software-Tools und technische Abhängigkeiten auf dem neuesten Stand.
Konzentriert sich auf Codequalität durch Peer-Code-Reviews.
Erfasst die Zeit und berichtet über den Projektfortschritt im Team.
Teilt technische Updates mit Benutzern und identifiziert zukünftige Möglichkeiten.
Unterstützt das Produktteam bei der Planung neuer Features und bei technischen Schulungen.
Kenntnisse in TypeScript, React, Vue.js, SCSS, HTML, HTTP und REST API.
Vertrautheit mit Web Workers, Vite, Sockets, Docker, SVG und CI/CD-Pipelines.
Solides Verständnis von SaaS-Produktmanagement und -Betrieb.
Tiefgreifende Expertise in Kubernetes und Helm.
Erfahrung in Unix/Linux und macOS-Umgebungen; Shell-Beherrschung und Scripting-Fähigkeiten.
Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Beherrschung von Agile-Prinzipien und Delivery-Prozessen.
Nachgewiesene Fähigkeit, Risiken zu antizipieren und skalierbare technische Lösungen vorzuschlagen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, mit technischen Stakeholdern auf der Kundenseite zu interagieren.
Neugierig, anpassungsfähig und proaktiv bei der kontinuierlichen technischen Verbesserung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.