Zobacz Java Developer (IT Chapter Systemy Obsługi Klienta Korporacyjnego)

AmRest Holdings SE; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący bank w Polsce poszukuje Java Developera do pracy w Katowicach. Idealny kandydat powinien mieć minimum 3-letnie doświadczenie oraz znajomość technologii Java, Spring oraz architektury mikroserwisowej. Praca odbywa się w zespole scrumowym w środowisku hybrydowym, z możliwością rozwoju zawodowego. Oferujemy odpowiednie wynagrodzenie oraz elastyczne godziny pracy.

Benefits

Możliwość rozwoju kariery

Praca w zespole scrumowym

Wsparcie dla różnorodności

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z technologami Java 8 i wyżej.
• Umiejętność projektowania aplikacji webowych.
• Znajomość architektury mikroserwisowej.

Responsibilities

• Projektowanie i programowanie aplikacji webowych w nowych technologiach.
• Praca przy rozwiązaniach open-source.
• Współudział w tworzeniu architektury aplikacji rozproszonej.

Skills

znajomość architektury mikroserwisowej

doświadczenie w programowaniu reaktywnym

znajomość REST

umiejętność tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych

Education

minimum 3-letnie doświadczenie developerskie

Tools

Java 8 i wyższe

Spring boot

ElasticSearch

Kafka

Maven

Git

Junit

Docker

Camunda

Job description

Misja Banku BNP Paribas:Wprowadzamy pozytywną bankowość w życie naszych Klientów, odpowiadając na ich potrzebyfinansowe i ułatwiając im realizację celów. W sposób prosty, przemyślany i bezpieczny. Z troską o społeczeństwo i środowisko.

Java Developer (IT Chapter Systemy Obsługi Klienta Korporacyjnego)

Miejsce pracy: Katowice

Dołączając do nas będziesz miał okazję pracować w kilkuosobowym zespole, działającym w oparciu o framework scrum w rytmie 2 tygodniowych sprintów.
W zespole pracują analitycy, developerzy, testerzy i specjaliści biznesowi którzy rozwijają kluczowe platformy wspierające procesy posprzedażowe dla Klientów Korporacyjnych.
Zespół wspierany jest przez doświadczonego Scrum Mastera, a kierunek rozwoju nakreśla Product Owner dedykowany do pracy przy tej platformie.
Będziesz zajmował się rozwojem platformy wspierające orchiestrację procesów związanych z poborem opłat i prowizji na rachunkach klientów oraz procesami ustalania indywidualnych warunków cenowych.
Platformy wspierające te procesy zostały zbudowane od zera przez specjalistów z naszego Banku.

Opis stanowiska:

• projektowanie i programowanie aplikacji webowych w nowych technologiach (Java 17 i Angular - dodatkowo);
• praca przy rozwiązaniach open-source (Camunda, Hazlecast);
• współudział w tworzeniu architektury aplikacji rozproszonej;
• tworzenie nowych oraz rozwój już istniejących modułów oprogramowania;
• uczestniczenie we wdrożeniach systemu klasy Enterprise;
• współpraca z doświadczonymi programistami.

Wymagania:

• minimum 3-letnie doświadczenie developerskie;
• znajomość zagadnienia architektury mikroserwisowej;
• doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych i integracyjnych;
• doświadczenie w programowaniu reaktywnym;
• znajomość REST;
• znajomość następujących technologii: Java 8 i wzwyż, Spring boot, Spring, ElasticSearch, Kafka, Maven, Git, Junit. Docker, Camunda, Maven.
• Pracę w systemie hybrydowym (4 dni w miesiącu) z biur w Warszawie, Krakowie lub Katowicach;
• Dołączenie do organizacji o globalnym zasięgu, która jest częścią grupy bankowej BNP Paribas obecnej w 63 krajach z 200-letnią tradycją;
• Pracę w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od Twojej orientacji psychoseksualnej, tożsamości płciowej, wieku, pochodzenia, koloru skóry czy rodzaju niepełnosprawności. Każda osoba jest u nas mile widziana;
• Rozwój w Banku Zielonych Zmian, w którym możesz mieć wpływ na naszą planetę i otaczający nas świat;
• Dużą autonomię w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego, co potwierdza ponad 90% pracowników;
• Możliwość podejmowania własnych decyzji, eksperymentowania i tworzenia swojej unikalnej ścieżki doświadczeń;
• Możliwości rozwoju zarówno w banku jak i spółkach w ramach Grupy BNP Paribas w kraju i zagranicą;
• Pracę w środowisku agile’owym, które wspiera elastyczność i innowacyjność organizacji, w końcu jesteśmy Bankiem zmieniającego się świata.

Klauzula obowiązku informacyjnego (art. 13 RODO)

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BNP Paribas Bank Polska S.A. („Bank”) z siedzibą w Warszawie (01-211), ul. Kasprzaka 2 (KRS 0000011571).

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w związku z:

• wykonywaniem czynności związanych z udziałem w procesie rekrutacji i wnioskiem o zatrudnienie w Banku lub innej spółce z siedzibą w Polsce albo za granicą, wchodzącej w skład grupy kapitałowej, do której należy BNP Paribas Bank Polska S.A. (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
• udziałem w przyszłych rekrutacjach, o ile wyraziła/wyraził Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust.1 lit. a RODO),
• wypełnieniem prawnych obowiązków ciążących na Banku (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
• przeciwdziałaniem praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Przysługuje Pani/Panu prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:

• podmioty świadczące usługi na rzecz Banku w zakresie wykorzystywanej infrastruktury IT, w tym dostarczające elementy infrastruktury IT,
• firma medyczna współpracująca z Bankiem w zakresie wykonywania wstępnych badań lekarskich.

Posiada Pani/Pan możliwość uzyskania kopii danych. W tym celu należy skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Banku poprzez niżej wskazany adres email.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:

• 2 lat licząc od daty zgłoszenia udziału w procesie rekrutacji na określone stanowisko – dotyczy danych osób, które uczestniczą w konkretnej rekrutacji i wyraziły zgodę na wykorzystanie ich danych w przyszłych procesach rekrutacji,
• do zakończenia procesu rekrutacji na określone stanowisko, w której Pan/Pani uczestniczy – dotyczy danych osób, które uczestniczą w konkretnej rekrutacji i nie wyraziły zgody na wykorzystanie ich danych w przyszłych procesach rekrutacji. Usunięcie danych nastąpi bez zbędnej zwłoki po zamknięciu procesu rekrutacji.

Jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody. Cofnięcie zgody uniemożliwia uczestnictwo kandydata w dalszych procesach rekrutacyjnych.

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania / poprawienia (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO), ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO), przenoszenia danych (art. 20 RODO).

W przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania Pani / Pana danych osobowych przez Bank, przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych jest dobrowolne.

Bank powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez email: [e-mail].