Zastępca Dyrektora Sprzedaży (k/m)

Confima Group Sp. z o.o.; Bydgoszcz; Presencial; PLN 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Wynagrodzenie podstawowe

System premiowy

Samochód służbowy

Dofinansowanie nauki języków

Dofinansowanie wypoczynku

Stabilne zatrudnienie

Resumo da oferta

Confima Group Sp. z o.o.

w okolicach Bydgoszczy poszukuje Zastępcy Dyrektora Sprzedaży, który będzie odpowiadać za rozwój sprzedaży w istniejącej bazie klientów i identyfikowanie nowych potrzeb. Zakres obejmuje prowadzenie negocjacji z kluczowymi klientami, stopniowe przejmowanie nadzoru nad zespołem handlowym i nadzorem nad Customer Service, a także współpracę z Zarządem przy realizacji celów i wdrażaniu usprawnień.

Qualificações

• Doświadczenie w kierowaniu sprzedażą B2B.
• Udokumentowane wyniki w rozwijaniu biznesu.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji na wysokim poziomie.
• Doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami.
• Umiejętność pracy z CRM i analityką sprzedaży.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Responsabilidades

• Rozwój sprzedaży u obecnych klientów.
• Identyfikowanie potrzeb oraz cross-sell/up-sell.
• Negocjacje z kluczowymi klientami.
• Przygotowywanie prognoz i analiz sprzedaży.
• Zarządzanie zespołem sprzedaży i koordynacja z Customer Service.
• Współpraca z zarządem w realizacji celów.

Conhecimentos

Sprzedaż B2B

Zarządzanie zespołem

Negocjacje handlowe

CRM / BI

Ferramentas

CRM

BI tools

Descrição da oferta de emprego

Rodzaj umowy Umowa o pracę lub kontrakt B2B

Dla naszego Klienta, cenionej firmy produkcyjnej z okolic Bydgoszczy, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Zastępcy Dyrektora Sprzedaży w obszarze rozwoju współpracy z obecnymi klientami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zwiększanie sprzedaży w istniejącej bazie klientów poprzez identyfikowanie nowych potrzeb, rozwijanie współpracy oraz działania cross-sellingowe i up-sellingowe. Do jej zadań będzie należało również stopniowe przejmowanie zarządzania zespołem handlowym oraz nadzoru nad obszarem Customer Service, w ścisłej współpracy z jego koordynatorem.

Zakres obowiązków

• Rozwijanie sprzedaży u obecnych klientów, identyfikowanie ich potrzeb oraz wykorzystywanie możliwości cross-sellingu i up-sellingu.
• Rozpoznawanie nowych szans biznesowych i wspieranie zespołu w ich wykorzystaniu.
• Bezpośrednia współpraca z wybranymi kluczowymi klientami oraz prowadzenie negocjacji handlowych.
• Stopniowe przejmowanie zarządzania zespołem handlowym.
• Wyznaczanie celów, monitorowanie wyników, rozwijanie kompetencji handlowców i delegowanie odpowiedzialności.
• Współpraca z koordynatorem Customer Service oraz stopniowe przejmowanie nadzoru nad tym obszarem.
• Usprawnianie współpracy pomiędzy sprzedażą, obsługą klienta, produkcją, planowaniem i logistyką.
• Analizowanie wyników sprzedaży, rentowności i potencjału klientów oraz przygotowywanie prognoz i rekomendacji.
• Wykorzystywanie CRM, narzędzi BI i raportowania do planowania oraz oceny działań handlowych.
• Współpraca z Dyrektorem Sprzedaży i zarządem przy realizacji celów biznesowych oraz wdrażaniu usprawnień.

Poszukiwane kompetencje

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą B2B oraz zespołem handlowym.
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych i potwierdzone osiągnięcia w rozwijaniu biznesu.
• Doświadczenie w rozwoju obecnych klientów oraz pozyskiwaniu nowych odbiorców.
• Umiejętność dostrzegania szans handlowych, prowadzenia negocjacji i podejmowania decyzji biznesowych.
• Swoboda w analizowaniu danych, rentowności i efektywności sprzedaży.
• Praktyczna znajomość CRM, narzędzi BI i prognozowania sprzedaży.
• Doświadczenie we współpracy z obsługą klienta i innymi działami operacyjnymi.
• Umiejętność budowania autorytetu i partnerskich relacji z doświadczonym zespołem.
• Samodzielność, inicjatywa i gotowość do brania odpowiedzialności za podejmowane działania.
• Elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety i dobra organizacja pracy.
• Konkretna komunikacja oraz umiejętność przedstawiania rekomendacji i własnego stanowiska.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

• Realny wpływ na strategię sprzedaży i kierunek rozwoju firmy.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem.

Możliwość rozwoju w kierunku stanowiska Dyrektora Sprzedaży i stopniowego poszerzania odpowiedzialności.

Benefity

• Wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy powiązany z wynikami.
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego oraz wykupu po zakończeniu leasingu.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym laptop i telefon.
• Dofinansowanie nauki języków obcych.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Stabilne zatrudnienie oraz długofalową perspektywę rozwoju w strukturach firmy.

Data ostatniej modyfikacji środa, 21 października 2026