Zastępca Dyrektora Handlowego (K/M)

Zakłady Usługowe EZT S.A.; Sosnowiec; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta Multisport

Job summary

Zakłady Usługowe EZT S.A. w Sosnowcu poszukuje osoby na stanowisko kierownicze ds. sprzedaży i obsługi przetargów. Do obowiązków należy prowadzenie zespołów, rozwijanie strategii sprzedaży usług porządkowych i ochrony osób i mienia, oraz nadzór nad ofertami i kontraktami.

Oczekujemy doświadczenia w sprzedaży B2B, zarządzania budżetem i pracy z CRM; oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, samochód służbowy i pakiet benefitów.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Sprzedaż usług B2B, negocjacje i budowanie relacji z klientami biznesowymi.
• Praktyczna znajomość procesów przetargowych i prawa zamówień publicznych.
• Dobra znajomość MS Excel oraz analiza kosztorysów, kalkulacje ofert i rentowność kontraktów.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i monitorowaniu wyników biznesowych.

Responsibilities

• Wspieranie w zarządzaniu i rozwoju zespołów odpowiedzialnych za sprzedaż, obsługę przetargów oraz marketing.
• Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży usług porządkowych i ochrony mienia.
• Nadzór nad udziałem w postępowaniach przetargowych i negocjacjami ofert.
• Rozwijanie współpracy i relacji z obecnymi klientami.
• Pozyskiwanie nowych klientów i identyfikowanie możliwości rozwoju biznesu.

Skills

Zarządzanie zespołem

Sprzedaż usług B2B

CRM

MS Excel

Analiza kosztorysów

Budżet i wyniki biznesowe

Komunikacja

Tools

CRM

Job description

EZT – stabilny pracodawca z doświadczeniem!

Marka EZT działa na rynku nieprzerwanie od 1990 roku, a jej korzenie sięgają lat 80. Pierwsze doświadczenia zdobywaliśmy, realizując usługi czystościowe dla PKP, gdzie budowaliśmy renomę rzetelnego i odpowiedzialnego partnera. Dynamiczny rozwój oraz współpraca z dużymi klientami instytucjonalnymi i biznesowymi pozwoliły nam w kolejnych latach umocnić pozycję na rynku.

W 1995 roku firma uzyskała status Zakładu Pracy Chronionej, a rok później koncesję na ochronę osób i mienia, co znacząco poszerzyło zakres naszych usług i możliwości rozwoju.

Dziś markę EZT tworzą trzy spółki: Zakłady Usługowe EZT S.A., EZT EXPERT Sp. z o.o. oraz EZT SERWIS Sp. z o.o. Działamy na terenie całej Polski, oferując m.in.:

• utrzymanie czystości,
• ochronę osób i mienia,
• zabezpieczenia techniczne,
• dezynfekcję oraz usługi specjalistyczne.

Dlaczego warto pracować w EZT?

• jesteśmy stabilnym i doświadczonym pracodawcą,
• oferujemy pewne zatrudnienie i jasne warunki współpracy,
• inwestujemy w rozwój i szkolenia pracowników,
• dbamy o bezpieczeństwo, szacunek i dobrą atmosferę pracy,
• łączymy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem.

EZT to miejsce dla osób, które cenią profesjonalizm, odpowiedzialność i możliwość długofalowego rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Miejsce pracy: Sosnowiec | Umowa o pracę | Pełny etat

Najważniejsze Zadania

• wsparcie w zarządzaniu i rozwoju zespołów odpowiedzialnych za sprzedaż, obsługę przetargów oraz marketing
• współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży usług porządkowych i specjalistycznych oraz ochrony osób i mienia
• nadzór nad procesem udziału firmy w postępowaniach przetargowych, w tym koordynowanie przygotowania ofert, prowadzenie negocjacji oraz nadzór nad zawieraniem kontraktów
• rozwijanie współpracy oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych z obecnymi klientami
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i identyfikowanie możliwości rozwoju biznesu
• odpowiedzialność za realizację dedykowanych celów sprzedażowych, rentowność kontraktów oraz efektywne zarządzanie budżetem
• współpraca z działami operacyjnymi w zakresie wdrażania nowych klientów oraz zapewnienia sprawnej realizacji zawartych kontraktów
• przygotowywanie raportów i analiz biznesowych oraz rekomendacji dla Zarządu

Nasze Oczekiwania

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem, rozwijaniu kompetencji pracowników i budowaniu efektywności zespołu
• doświadczenie w sprzedaży usług B2B, negocjacjach handlowych i budowaniu relacji z klientami biznesowymi
• praktyczna znajomość procesów przetargowych oraz prawa zamówień publicznych
• dobra znajomość MS Excel oraz umiejętność analizy i weryfikacji kosztorysów, kalkulacji ofert i rentowności kontraktów
• doświadczenie w zarządzaniu budżetem i monitorowaniu wyników biznesowych
• doświadczenie w pracy z systemami CRM oraz umiejętność wykorzystywania danych w zarządzaniu sprzedażą
• znajomość podstawowych narzędzi marketingowych oraz rozumienie ich roli we wspieraniu sprzedaży
• rozwinięte kompetencje analityczne, otwartość na nowe technologie i poszukiwanie usprawnień
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz odwaga i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji i działań
• znajomość branży usług porządkowych i specjalistycznych oraz ochrony osób i mienia będzie dodatkowym atutem
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
• samochód służbowy i narzędzia pracy (również do użytku prywatnego)
• realny wpływ na funkcjonowanie firmy i jej standardy operacyjne
• szkolenia, udział w projektach strategicznych i ścieżkę rozwoju
• benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
• partnerską atmosferę i kulturę otwartości na pomysły

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator ”)

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EZT Expert Sp. z o.o. z siedzibą w Sosnowcu ( 41-219 ) przy ul. Modrzewiowej 7, adres e-mail : [e-mail], telefon : [phone]
• Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail : [e-mail] lub listownie na adres siedziby firmy .
• Cel i podstawa przetwarzania danych:
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w zakresie wynikającym ze Kodeksu pracy).
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
• w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
• Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, dane będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
• Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być : pracownicy i współpracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne i udostępniające narzędzia informacyjne, podmioty świadczące usługi związane z wsparciem Administratora w organizacji rekrutacji i zatrudnienia kandydatów, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną czy firmy doradcze, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów rekrutacyjnych.
• Okres przechowywania danych:
• Dane przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji będą przechowywane do momentu ich zakończenia.
• Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia lub do momentu wycofania zgody – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.
• Prawo osoby, której dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu prawo do:
• dostępu do swoich danych,
• ich sprostowania,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przenoszenia danych,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem),
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• dobrowolność podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych (wykraczających poza wymagane przepisy prawa pracy) jest dobrowolne i wymaga odrębnej zgody.