US Market Sales Engineer

Synergia Holding Wojciech Stanowski; Oleśnica; Vor Ort; PLN 89.280 - 133.920; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Stacjonarny onboarding

Dostęp do AI i systemów ułatwiających pracę

Przejrzyste ścieżki kariery

Zusammenfassung

Synergia Holding Wojciech Stanowski w Oleśnicy poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko sprzedażowe. Osoba ta będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów konfiguracji i sprzedaży polskich okien dla klientów z USA.

Zadania obejmują koordynację komunikacji z klientem oraz aktywację i utrzymanie klientów w CRM. Wymagane jest min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B oraz znajomość języka angielskiego na poziomie C1.

Oferujemy stacjonarny onboarding i dostęp do innowacyjnych narzędzi wspierających pracę.

Qualifikationen

• Min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Chęć do pracy stacjonarnej w Oleśnicy.

Aufgaben

• Prowadzenie projektów sprzedażowych.
• Koordynacja komunikacji z klientem.
• Aktywizacja i utrzymanie klientów w CRM.

Kenntnisse

Sprzedaż B2B

Znajomość języka angielskiego C1

Asertywność

Obsesja na punkcie klienta

Jobbeschreibung

• rodzaj umowy do wyboru (przy UoP okres wdrożeniowy na UZ).
• Oleśnica

Sprzedawaj projekty warte +$100k prosto do Nowego Jorku z biura w Oleśnicy. Szukamy technologicznych wyjadaczy traktujących sprzedaż jak proces inżynieryjny, a nie „sztukę”. Jeśli zamiast „spokojnej posadki” wybierasz procesy, ambitne tempo i dowożenie wartości Klientom jako punkt honoru – dołącz do zespołu, którego determinacja i zgranie Cię zadziwi.

• Prowadzisz projekty konfiguracji i sprzedaży polskich okien dla deweloperów z USA – od badania potrzeb przez sprzedaż do rozpoczęcia kolejnego projektu.
• Koordynujesz komunikację z komitetem zakupowym Klienta i we współpracy z Inżynierem technologii okiennej budujesz unikalne rozwiązania szyte na miarę potrzeb Klientów.
• Odpowiadasz za aktywację i utrzymanie obecnych Klientów z bazy w naszym autorskim CRM. Dzwonisz, piszesz na whatsapp i robisz sekwencje maili.
• Pracujesz na procesach sprzedaży, dokumentując pracę w CRM – to konieczne, aby na dźwigni AI doskonalić nasze działania, standaryzować i automatyzować.
• Zapewniasz wsparcie Klientom z USA, pracując w godzinach 9:00- 17:00 oraz max. dwa razy w tygodniu 11:00-19:00 dopasowując się do ich strefy czasowej.

Ta praca jest dla Ciebie, jeżeli:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.
• Twój angielski jest na poziomie C1. Od pierwszego dnia swobodnie rozmawiasz z Amerykanami przez telefon i wideo.
• Chcesz pracować w biurze w Oleśnicy. Cenisz wymianę wiedzy „przy kawie” i chcesz pracować stacjonarnie w pierwszym roku 5 dni w tygodniu, w przyszłości min. 3 dni w tygodniu.
• Traktujesz sprzedaż jako powtarzalny proces, który należy docelowo zdigitalizować a nie humanistyczną sztukę.
• Jesteś asertywny/a. Potrafisz pracować z Liderem wspierając go feedbackiem.
• Masz obsesję na punkcie interesu Twojego Klienta – zawsze mu dowozisz, niezależnie czy na drodze do jego sukcesu stoi dostawca, wypadki losowe czy Twój CEO.
• Szukasz stabilizacji na lata, a sukces mierzysz konsekwencją, a nie krótkotrwałym entuzjazmem.

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie, jeżeli:

• Znasz branżę stolarki otworowej lub budowlaną (ale nie jest to wymóg – wszystkiego Cię nauczymy).
• Masz doświadczenie w procesach doradczych (mile widziane obszary techniczne).
• Korzystasz na co dzień ze “Spin Selling” lub znasz na pamięć “ Handlowanie to Gra”.
• Masz na swoim koncie szkolenia typu “Machina B2B” i znasz podcasty Negacza na pamięć.

Ta praca na pewno NIE jest dla Ciebie, jeśli:

• Szukasz pracy w 100% zdalnej. Wierzymy w innowację przez bezpośrednie „zderzenia pomysłów” w biurze. Jeśli praca w Oleśnicy to dla Ciebie problem- nie marnuj swojego czasu.
• Boisz się feedbacku do szefa. Wierzymy, że konstruktywny, szczery feedback to fundament rozwoju i zdrowej współpracy.
• Procesy i dokumentacja brzmią dla Ciebie jak koszmar. Obsesyjnie podchodzimy do dokumentacji działań w CRM aby korzystać z dźwigni AI.
• Szukasz „spokojnej, stałej posadki”. Mierzymy absurdalnie wysoko. Jeśli dynamika i zmiany w procesach to dla Ciebie problem- odpuść

Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

• Realny wpływ na globalny rynek. Twoje decyzje kształtują proces importu stolarki do USA.
• Stacjonarny onboarding. Przez pierwsze 6 tygodni dostajesz pełne wsparcie, byś poczuł/a się pewnie w naszych standardach.
• Praca na najlepszych narzędziach. Dostęp do AI i systemów, które realnie ułatwiają Twoją pracę (np: autorski CRM/ERP).
• Transparentne ścieżki kariery i opcje na udziały. Ludzi o największym wkładzie (seniority) uwłaszczamy poprzez emisję udziałów w firmie.

Co Cię czeka w naszym procesie rekrutacyjnym?

• Wypełnij formularz na #joindebesto.
• Wypełnij formularz wspólnego dopasowania- Gform, który dostaniesz w odpowiedzi.
• I Video call z leaderem Twojego przyszłego teamu- odpowiemy na Twoje pytania.
• II Video call- zapytamy Cię o informacje brakujące do zaproszenia na Audyt.
• Refinansowany dwudniowy Audyt – zobacz, jak się u nas czujesz i razem z zespołem debesto oceń ostatecznie, czy warto do nas dołączyć.