Trener/ka In-House L&D - Sprzedaż

Solid Company; Wrocław; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Solid w Polsce poszukuje specjalisty ds. szkoleń i L&D, który prowadzi onboarding i szkolenia dla zespołu sprzedaży w modelu stacjonarnym, online i hybrydowym. Oczekujemy samodzielności w projektowaniu programów oraz praktycznego coachingu 1:1, wspierającego rozwój kompetencji sprzedażowych i KPI.

Praca obejmuje automatyzację procesów i wdrażanie innowacji edukacyjnych. Dołączysz do zespołu, który stawia na skalowalne szkolenia, blogowania treści i współpracę z kadrą menedżerską.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w szkoleniach, L&D lub sprzedaży.
• Samodzielnie zaprojektowane i przeprowadzone szkolenia lub warsztaty — stacjonarnie, online lub hybrydowo.
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów 1:1 — coaching, feedback, rozwój kompetencji.
• Rozumienie procesów sprzedażowych i KPI.
• Znajomość narzędzi AI i codzienna praktyka w ich używaniu lub duża dyscyplina i otwartość na szybką naukę.
• Samodzielność i dowożenie projektów bez mikrozarządzania.
• Nastawienie na optymalizację i skalowanie powtarzalnych procesów.
• Łatwość budowania partnerskich relacji z doradcami sprzedaży i kadrą menedżerską.

Responsibilities

• Prowadzenie onboardingu i szkoleń dla działu sprzedaży — stacjonarnie, online i hybrydowo, od pierwszego dnia nowego doradcy.
• Praca 1:1 z doradcami — coaching i feedback realnie poprawiający wyniki.
• Projektowanie warsztatów, materiałów i standardów od podstaw — programy szkoleniowe i ścieżki rozwoju.
• Automatyzacja powtarzalnych procesów — przenoszenie wiedzy na platformy e-learningowe i LMS.
• Wdrażanie innowacji edukacyjnych — testowanie botów treningowych i narzędzi AI do ćwiczenia kompetencji sprzedażowych.
• Proponowanie usprawnień w procesie szkoleniowym.

Skills

Coaching

Projektowanie szkoleń

Warsztaty i prezentacje

Praca 1:1 z doradcami

KPI i sprzedaż

AI w praktyce

Samodzielność

Budowanie relacji

Tools

Platformy LMS

Narzędzia e-learningowe

Narzędzia do treści wideo

Job description

• Prowadzenie onboardingu i szkoleń dla działu sprzedaży — stacjonarnie, online i hybrydowo, od pierwszego dnia nowego doradcy
• Praca 1:1 z doradcami — coaching i feedback realnie poprawiający wyniki
• Projektowanie warsztatów, materiałów i standardów od podstaw — programy szkoleniowe i ścieżki rozwoju dla nowych i doświadczonych doradców
• Automatyzacja powtarzalnych procesów — przenoszenie wiedzy na platformy e-learningowe i LMS
• Wdrażanie innowacji edukacyjnych — testowanie botów treningowych i narzędzi AI do ćwiczenia kompetencji sprzedażowych
• Proponowanie usprawnień w procesie szkoleniowym

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w szkoleniach, L&D lub sprzedaży
• Samodzielnie zaprojektowane i przeprowadzone szkolenia lub warsztaty — stacjonarnie, online lub hybrydowo
• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów 1:1 — coaching, feedback, rozwój kompetencji
• Rozumienie procesów sprzedażowych i podstawowych KPI
• Znajomość narzędzi AI i codzienna praktyka w ich używaniu lub duża dyscyplina i otwartość na szybką naukę
• Samodzielność i dowożenie projektów bez mikrozarządzania
• Nastawienie na optymalizację i skalowanie powtarzalnych procesów
• Łatwość budowania partnerskich relacji z doradcami sprzedaży i kadrą menedżerską

Mile widziane:

• Doświadczenie z platformami LMS lub narzędziami e-learningowymi
• Doświadczenie szkoleniowe w sprzedaży, e-commerce lub modelu marketplace
• Certyfikat trenerski lub coachingowy
• Doświadczenie w tworzeniu treści wideo lub materiałów multimedialnych