Teletechnik (k/m)

Grupa Polsat Plus; Płock; Hybrid; PLN 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Narzędzia i odzież robocza

Szkolenia zawodowe

Nowoczesne technologie światłowodowe

Rozwój zawodowy

Przyjazna atmosfera

Job summary

Netia S.A. w Polsce poszukuje pracownika do budowy i utrzymania sieci telekomunikacyjnych i światłowodowych. Zakres prac obejmuje instalacje, pomiary, diagnostykę oraz prowadzenie dokumentacji z wykonanych działań.

Idealny kandydat to osoba z wykształceniem technicznym, z prawem jazdy Kat. B, gotowa do pracy w terenie i pracy zespołowej. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne.
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi.
• Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do pracy w terenie.
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Budowa i modernizacja kanalizacji teletechnicznej oraz telekomunikacyjnej.
• Utrzymanie w sprawności technicznej kanalizacji telekomunikacyjnej.
• Budowa sieci światłowodowych.
• Montaż kabli światłowodowych w kanalizacji, na słupach oraz wewnątrz obiektów.
• Wykonywanie prac związanych z budową i rozbudową infrastruktury telekomunikacyjnej.
• Lokalizacja i usuwanie awarii sieci światłowodowych.
• Wykonywanie pomiarów oraz podstawowej diagnostyki sieci.
• Prowadzenie dokumentacji z wykonanych prac.
• Współpraca z zespołem technicznym przy realizacji inwestycji i prac utrzymaniowych.

Skills

Obsługa elektronarzędzi

Umiejętność pracy w zespole

Gotowość do pracy w terenie

Prawo jazdy kat. B

Doświadczenie w spawaniu i pomiarach

Education

Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne

Tools

SEP do 1 kV

Minikoparki/maszyny budowlane

Job description

• budowa i modernizacja kanalizacji teletechnicznej oraz telekomunikacyjnej,
• utrzymanie w sprawności technicznej kanalizacji telekomunikacyjnej,
• budowa sieci światłowodowych,
• montaż kabli światłowodowych w kanalizacji, na słupach oraz wewnątrz obiektów,
• wykonywanie prac związanych z budową i rozbudową infrastruktury telekomunikacyjnej,
• lokalizacja i usuwanie awarii sieci światłowodowych,
• wykonywanie pomiarów oraz podstawowej diagnostyki sieci,
• prowadzenie dokumentacji z wykonanych prac,
• współpraca z zespołem technicznym przy realizacji inwestycji i prac utrzymaniowych.

Nasze oczekiwania

• wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne,
• umiejętność obsługi elektronarzędzi,
• odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do pracy w terenie,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• doświadczenie przy budowie lub utrzymaniu sieci telekomunikacyjnych,
• doświadczenie w spawaniu i pomiarach światłowodów,
• znajomość budowy kanalizacji teletechnicznej,
• uprawnienia SEP do 1 kV,
• doświadczenie w obsłudze minikoparek lub innych maszyn budowlanych,
• umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej.
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• niezbędne narzędzia oraz odzież roboczą,
• szkolenia zawodowe i możliwość zdobywania nowych kwalifikacji,
• pracę przy nowoczesnych technologiach światłowodowych,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
• przyjazną atmosferę pracy w doświadczonym zespole.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisu kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Netia S.A. z siedzibą przy ul. Poleczki 13, Warszawa danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).

• Administratorem danych osobowych jest Netia S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poleczki 13, dalej "Netia S.A.".
• Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres:[e-mail] kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
• w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
• w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
• Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
• tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
• ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
• Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
• W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.