Analityk Danych i Automatyzacji Procesów (k/m)
- Pozyskiwanie, porządkowanie, łączenie i analiza danych z systemów oraz źródeł wspierających procesy operacyjne.
- Projektowanie i rozwój raportów operacyjnych, zarządczych oraz interaktywnych dashboardów.
- Automatyzacja cyklicznych analiz, raportów, kontroli jakości danych i czynności manualnych.
- Tworzenie modeli danych i mechanizmów monitorowania dla procesów inwestycyjnych, kosztowych i jakościowych.
- Definiowanie wskaźników, reguł biznesowych oraz mechanizmów kontroli kompletności i spójności danych.
- Przygotowywanie analiz identyfikujących trendy, odchylenia, ryzyka i obszary wymagające interwencji.
- Przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania dotyczące danych, raportów, aplikacji i automatyzacji.
- Współpraca z zespołami technicznymi i IT przy projektowaniu, testowaniu i wdrażaniu rozwiązań.
Nasze oczekiwania
- Bardzo dobra znajomość SQL oraz umiejętność samodzielnego tworzenia i optymalizacji zapytań.
- Bardzo dobra znajomość Power BI, w tym Power Query, modelowania danych, tworzenia miar i projektowania dashboardów.
- Bardzo dobra znajomość Microsoft Excel, w szczególności pracy z dużymi zbiorami danych i narzędzi analitycznych.
- Praktyczna znajomość Python lub innego narzędzia umożliwiającego automatyzację przetwarzania i raportowania danych.
- Znajomość zasad modelowania danych, kontroli jakości danych oraz dokumentowania reguł biznesowych.
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku analityka danych, analityka biznesowego, BI developera, specjalisty ds. raportowania lub automatyzacji procesów.
- Doświadczenie w zbieraniu i dokumentowaniu wymagań biznesowych oraz technicznych.
- Umiejętność analizowania złożonych problemów, identyfikowania zależności i formułowania praktycznych rekomendacji.
- Umiejętność przejrzystego prezentowania wyników analiz odbiorcom technicznym i zarządczym.
- Samodzielność, inicjatywa, dokładność i odpowiedzialność za jakość przygotowywanych danych.
- Wykształcenie wyższe informatyczne, techniczne, matematyczne, ekonomiczne, analityczne lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną.
Mile widziane
- Doświadczenie w przetwarzaniu danych telekomunikacyjnych, inwestycyjnych, finansowych lub infrastrukturalnych.
- Znajomość procesów ETL/ELT oraz narzędzi integracji danych.
- Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań raportowych dla kierownictwa lub komitetów projektowych.
- Znajomość Git, środowisk bazodanowych i podstaw zarządzania kodem.
- Doświadczenie w testowaniu aplikacji i przygotowywaniu scenariuszy UAT.
- Znajomość zagadnień Data Governance i zarządzania jakością danych.
- Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju.
- Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
- Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy).
- Dofinansowanie do aktywności organizowanych przez sekcje sportowe i tematyczne, gdzie można rozwijać swoje pasje – bo praca to nie wszystko.
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się - w przypadku, w którym proces rekrutacyjny oparty jest o przepisy kodeksu pracy - na przetwarzanie przez Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Konstruktorskiej 4, danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz w trakcie procesu rekrutacyjnego (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w przepisach prawa, w szczególności kodeksu pracy).
- Administratorem danych osobowych jest Polkomtel sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Konstruktorskiej 4, dalej "Polkomtel".
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres: iod@plus.pl lub kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
- w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
- w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
- w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
- Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
- tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
- gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
- ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
- Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
- wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
- W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
- Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.