Młodszy Specjalista ds. Ochrony Danych Osobowych (k/m)

Grupa Polsat Plus; Polska; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Opieka medyczna LuxMed

Ubezpieczenie na życie

Oferty pracownicze Grupy Polsat Plus

Job summary

Grupa Polsat Plus poszukuje młodszego specjalisty ds. ochrony danych osobowych do współpracy z zespołem IT i biznesem. Będziesz nadzorować cały cykl realizacji projektów ochrony danych, zbierać wymagania, harmonogramować prace i monitorować koszty oraz jakość realizacji.

Wymagamy gotowości do nauki, samodzielnego działania, analitycznego myślenia i dobrej organizacji. Dobrze, jeśli posiadasz znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint) i umiesz pracować w zespole.

Qualifications

• Znajomość przepisów RODO i prawa ochrony danych.
• Umiejętność analitycznego rozkładania problemów i planowania.
• Dobra komunikacja i praca w zespole.

Responsibilities

• Nadzór nad cyklem realizacji projektów ochrony danych osobowych.
• Współpraca z IT i innymi obszarami podczas testów i szkoleń.
• Zapewnienie stabilności funkcjonowania po wdrożeniu.
• Kontrola jakości projektów i budżetu.
• Koordynowanie prac i terminowa realizacja zadań.
• Współpraca z kierownikami projektów i jednostkami Grupy Polsat Plus.

Skills

RODO

Analiza danych

Komunikacja

Organizacja pracy

Tools

Office (Excel/PowerPoint)

Job description

Młodszy Specjalista ds. Ochrony Danych Osobowych (k/m)

Nadzór nad całym cyklem realizacji projektu: zbieranie wymagań biznesowych, harmonogramowanie projektu, współpraca z zespołem IT w trakcie implementacji, współpraca z pozostałymi obszarami biznesowymi w trakcie testów i szkoleń;

Troska o stabilność funkcjonowania projektu po wdrożeniu;

Nadzór nad jakością realizowanych projektów oraz kontrolowanie kosztów i budżetu w ramach realizowanych projektów;

Koordynowanie prac i nadzór nad terminową realizacją zadań w ramach projektów;

Efektywna współpraca z kierownikami innych projektów oraz jednostkami biznesowymi Grupy Polsat Plus.

Nasze oczekiwania

Chęć do nauki i pozytywne nastawienie do nowych wyzwań – bo nasza Grupa ciągle się rozwija;

Gotowość do nieustannego i samodzielnego podążania za wyznaczonym celem, zwłaszcza jeśli jest odległy w czasie - bo duże projekty zwykle długo trwają;

Umiejętność analitycznego rozkładania rzeczywistości na części pierwsze - bo praca przebiega łatwiej, kiedy jest zaplanowana;

Odporność na liczne przeszkody, które mogą pojawić się na drodze do celu - bo dynamika zmian czasem sprawia niespodzianki;

Umiejętność niekonfliktowej komunikacji nawet kiedy nie wszyscy będą służyć wsparciem - bo ludzie miewają sprzeczne interesy nawet przy wspólnych celach;

Bardzo dobra znajomość pakietu Office (zwłaszcza Excel oraz PowerPoint) – bo pozwoli zaoszczędzić czas na ciekawsze zadania.

Mile widziane

Doświadczenie w prowadzeniu projektów - bo życie wystawia najlepsze certyfikaty ze znajomości metod efektywnego prowadzenia przedsięwzięć;

Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju,

Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą,

Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie,

Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy),

• Administratorem danych osobowych jest Netia S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poleczki 13, dalej "Netia S.A.".
• Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się na adres:[e-mail] kierując korespondencję pisemna na adres siedziby Administratora.
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu:
• w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami prawa, w szczególności prawa pracy;
• w przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody - w celu wskazanym w treści zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie (co nie wpływa na legalność działań podjętych przed jej wycofaniem);
• w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, gdzie prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora, to wówczas przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacyjnego.
• Dane osobowe mogą być udostępniane odbiorcom danych uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów, podmiotom współpracującym z Administratorem, podmiotom przetwarzających dane na zlecenie Administratora oraz spółkom należącym do Grupy Kapitałowej Polsat Plus.
• Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu:
• tj. prowadzenia procesu rekrutacyjnego,
• gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia bądź do momentu wycofania zgody,
• ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub zabezpieczenia roszczeń. Po ustaniu celu przetwarzania dane zostaną usunięte.
• Osoba, której dane dotyczą, posiada prawo do:
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• żądania dostępu do danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do przenoszenia danych tj. prawo otrzymania od nas Twoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe;
• wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania ze względu na swoją szczególną sytuację;
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych narusza przepisy RODO.
• W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę - podanie danych w zakresie określonym przepisami prawa pracy jest wymagane tymi przepisami. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury.
• Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane, ani nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.