Technik Utrzymania Ruchu/Spawacz

CIECH Group; Żary; On-site; PLN 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Dodatek dojazdowy

Multisport

LuxMed

Ubezpieczenie na życie UNIQA

SmartLunch - dofinansowanie posiłków

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Program rekomendacji pracowników

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie nauki języków

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Przejrzysty system premiowy

Job summary

QEMETICA Silicates poszukuje wykwalifikowanego pracownika do utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym. Obowiązki obejmują usuwanie awarii, przeglądy i remonty maszyn, wykonywanie prac spawalniczych oraz utrzymanie instalacji wodnych, sanitarnych i sprężonego powietrza.

Wymagane jest techniczne wykształcenie oraz doświadczenie w spawalnictwie i utrzymaniu ruchu. Dodatkowo cenione będą uprawnienia MAG/MMA/TIG i obsługa przecinacza tlenowego.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie techniczne
• Doświadczenie w pracach spawalniczych
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu/mechanice/produkcji
• Aktualne uprawnienia spawalnicze MAG/MMA/TIG oraz obsługa przecinacza tlenowego będą atutem

Responsibilities

• Usuwanie awarii i zapewnianie ciągłości pracy maszyn i urządzeń
• Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn
• Realizacja prac spawalniczych (MAG, MMA, TIG, przecinacz tlenowy)
• Utrzymanie i modernizacja instalacji technicznych (wody, sanitarne i sprężone powietrze)
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych

Skills

Naprawy maszyn

Diagnostyka usterek

Utrzymanie ruchu

Spawalnictwo MAG/MMA/TIG

Education

Wykształcenie zawodowe o profilu technicznym

Tools

Spawalnictwo MAG/MMA/TIG

Job description

• usuwanie awarii oraz zapewnianie ciągłości pracy maszyn i urządzeń
• wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn
• realizacja prac spawalniczych (MAG, MMA, TIG, przecinacz tlenowy)
• utrzymanie i modernizacja instalacji technicznych (wodnych, sanitarnych i sprężonego powietrza)
• analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych.

Wymagania

• wykształcenie zawodowe o profilu technicznym

doświadczenie w wykonywaniu prac spawalniczych

doświadczenie w utrzymaniu ruchu, mechanice lub produkcji

umiejętność diagnozowania usterek i wykonywania napraw maszyn oraz urządzeń

aktualne uprawnienia spawalnicze MAG, MMA, TIG oraz do obsługi przecinacza tlenowego będą dodatkowym atutem

• pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1 zmianowym
• stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• przejrzysty system premiowy oparty o realizację Twoich celów i wynik finansowy firmy
• dodatek dojazdowy
• pakiet benefitów (m.in.: Multisport, LuxMed, ubezpieczenie na życie UNIQA, SmartLunch - dofinansowanie do posiłków)
• możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (a w nim m.in. świadczenie świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku Twojego i dziecka)
• program rekomendacji pracowników - dodatkowy bonus za polecenie pracownika
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie
  nauki języków
• Dofinansowanie
  szkoleń i kursów
• Przejrzysty system premiowy

QEMETICA Silicates to jeden z kluczowych producentów krzemianów w Europie. Wytwarzamy krzemiany sodu i potasu (stałe i płynne), wykorzystywane w wielu gałęziach przemysłu. Pracujemy w środowisku zaawansowanych procesów chemicznych, wysokich standardów jakości i ciągłej produkcji, jednocześnie inwestując w nowoczesne instalacje i ograniczanie wpływu na środowisko.

Administratorem danych jest QEMETICA Silicates Spółka Akcyjna z siedzibą w Iłowie, przy ul. Żagańskiej 27 (dalej również jako „administrator” lub „QEMETICA”).

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email [e-mail] , telefonicznie pod nr. (48 68) 360 0747 lub pisemnie pod adresem: ul. Żagańska 27, Iłowa 68-120

U administratora danych osobowych wyznaczony jest Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [e-mail] lub pisemnie na adres: ul. Żagańska 27, Iłowa, 68-120

Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z przepisami prawa, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679, dalej: RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy);
• w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o inną umowę niż umowa o pracę – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
• w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy ani przez administratora, a także dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych - w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
• w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem administratora jest weryfikacja kandydatów oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panem/Panią;
• w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
• udostępniania danych innym spółkom Grupy Qemetica na potrzeby prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w przypadku wyrażenia zgody, która będzie podstawą przetwarzania (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych zprowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie zpoleceniem administratora oraz w przypadku udzielenia na to zgody, spółkom należącym do Grupy QEMETICA.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata od momentu wyrażenia zgody. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, dane będą przetwarzane do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu.

Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez administratora.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystane do profilowania, zautomatyzowanego podejmowania decyzji względem Pani/Pana ani nie będą przedmiotem transferu poza Europejski Obszar Gospodarczy.

W celu skorzystania z powyższych praw oraz dla celów dowodowych należy skontaktować się zadministratorem danych lub z Inspektorem Ochrony Danych.

Dane kontaktowe wskazane są wyżej.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00‑193 Warszawa).

Informacja o wymoku podania danych

W przypadku rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku rekrutacji w oparciu o Kodeks cywilny, podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ani przez administratora, podanie danych jest dobrowolne.

Ustawa o ochronie sygnalistów:

W Spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych przyjęta zgodnie z ustawą z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928). Zgłoszenia dotyczące naruszenia prawa w zakresie określonym w art. 3 ust. 1 ww. ustawy można dokonać także przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w Spółce lub na rzecz Spółki. W Spółce funkcjonują następujące kanały zgłoszeniowe:

1) pismo wysłane na adres: Compliance Officer Grupy QEMETICA, ul. Wspólna 62, 00-684 Warszawa, z oznaczeniem na kopercie „poufne - do rąk własnych”,

3) telefon pod numerem (22) 639 17 99, połączenie jest odpłatne zgodnie z taryfą operatora.

Możliwe jest także zorganizowane spotkania bezpośredniego na wniosek sygnalisty złożony na mailowo lub telefonicznie.