Talent Acquisition Specialist

Bertelsmann; Plewiska; Hybrid; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę na czas określony około

Możliwość pracy zdalnej

Job summary

Arvato poszukuje Recruitment Specialist do zespołu wsparcia operacyjnego w regionie Poznania. Będziesz prowadzić masowe i specjalistyczne procesy rekrutacyjne, budować relacje z managerami i dbać o jakość doświadczeń kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

Wymagane jest doświadczenie w rekrutacjach oraz język angielski na poziomie B2. Praca głównie stacjonarna z możliwością pracy zdalnej, umowa o pracę na czas określony około 12 miesięcy z perspektywą kontynuacji.

Qualifications

• Doświadczenie w rekrutacjach masowych i specjalistycznych (mile widziane w rekrutacjach magazynowych i technicznych).
• Proaktywna postawa i zaangażowanie w poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań.
• Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie (min. B2).
• Prawo jazdy kat. B.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne od publikacji ogłoszeń po onboarding.
• Współpraca z kierownikami operacyjnymi w celu określania potrzeb rekrutacyjnych.
• Utrzymywanie relacji z wewnętrznym klientem oraz rozwijanie współpracy poprzez analizy rynku pracy.
• Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla managerów i HR.
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji i onboardingu.

Skills

Rekrutacja masowa

Budowanie relacji z managerami

Analiza rynku pracy

Zarządzanie wieloma zadaniami

Język angielski (B2)

Prawo jazdy B

Tools

Systemy rekrutacyjne

Job description

Arvato poszukuje Recruitment Specialist do zespołu wsparcia operacyjnego w regionie Poznania. Będziesz prowadzić masowe i specjalistyczne procesy rekrutacyjne, budować relacje z managerami i dbać o jakość doświadczeń kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

Wymagane jest doświadczenie w rekrutacjach oraz język angielski na poziomie B2. Praca głównie stacjonarna z możliwością pracy zdalnej, umowa o pracę na czas określony około 12 miesięcy z perspektywą kontynuacji.